Descarregar o Modelo de Avaliação de Desempenho 📊

Desempenho da equipa

Quer fazer uma avaliação de desempenho e não sabe por onde começar? Preparamos um modelo gratuito em Excel para ajudar gestores e o RH a avaliarem o desempenho dos funcionários.

Com este modelo, basta especificar as competências e tarefas que deseja analisar e utilizar nosso sistema de pontuação. Dessa forma, será possível analisar as habilidades dos colaboradores e detetar o que é preciso para melhorar o desempenho de cada um. Adapte o modelo de acordo com as necessidades da sua empresa.

👉Preencha o formulário para receber seu modelo de avaliação de desempenho em excel!

Desempenho da equipa

Quer fazer uma avaliação de desempenho e não sabe por onde começar? Preparamos um modelo gratuito em Excel para ajudar gestores e o RH a avaliarem o desempenho dos funcionários.

Com este modelo, basta especificar as competências e tarefas que deseja analisar e utilizar nosso sistema de pontuação. Dessa forma, será possível analisar as habilidades dos colaboradores e detetar o que é preciso para melhorar o desempenho de cada um. Adapte o modelo de acordo com as necessidades da sua empresa.

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Busca algo melhor que um Modelo em Excel?

Se procura recursos mais completos para realizar as avaliações de desempenho de seus funcionários e otimizar diversas tarefas de RH, um softwarepode ser a sua solução. Com o software de RH da Factorial é possível:  

  • Automatizar e personalizar as Avaliações de Desempenho
  • Usar modelos prontos de Avaliação de desempenho
  • Obter relatórios com os resultados 
  • Criar e enviar pesquisas para os funcionários
  • E muito mais!

Saber mais sobre o recurso de Avaliação de Desempenho da Factorial

Como um software pode ajudar a sua empresa?

Benefícios de um programa com ferramenta de Avaliação de desempenho

Estes são alguns dos benefícios de usar um software como o da Factorial:

  • Autonomia para o colaborador. Cada um poderá consultar informações quando quiser sem ter de pedir documentos a ninguém.
  • Centralização de processos. É possíel aceder a todas as avaliações recebidas do mesmo local.
  • Economia de tempo. Avaliações de desempenho automáticas e personalizáveis em um único sítio.
  • Modelos reutilizáveis. Além de poder escolher o melhor modelo de avaliação de desempenho para sua empresa, é possível usar exemplos prontos e customizá-los.
  • Análise de dados. Descarregue relatórios e analise dados qualitativos reais para tomar as decisões certas.

O que um bom software para o Organograma da empresa deve ter?

Como nem todas as empresas são iguais, cada uma deve encontrar o software de RH que melhor se adapta a elas. Claro, há uma série de necessidades que esse tipo de software deve sempre cobrir:

  • Possuir boas ferramentas básicas. Recomendamos fazer uma lista de prioridades e focar em encontrar um bom software para ajudá-lo com elas.
  • Ser simples e intuitivo.  Gestores e funcionários precisam saber como usá-lo em pouco tempo, por isso invista em um software funcional e intuitivo.
  • Bom suporte técnico. Uma solução tecnológica deve contar com um bom grupo de profissionais, prontos para atendê-lo rapidamente em caso de qualquer incidente.
  • Eliminar etapas na gestão de Recursos Humanos. O uso dos recursos do software deve exigir menos tempo do que o gestão manual dos processos.

Saiba mais sobre a Factorial HR

Solicite uma demo e descubra como a Factorial pode ajudar sua empresa

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