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Defina objetivos e identifique áreas de melhoria
Antecipe-se e estabeleça objetivos claros para identificar rapidamente áreas que necessitam de melhoria.
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Solicite e receba feedback de várias equipas e colaboradores para criar avaliações de desempenho de alta qualidade, sempre que precisar.
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Utilize análises e relatórios derivados das avaliações de desempenho para tomar decisões mais factuais e acertadas.
Incentive o compromisso e a colaboração com acordos
Obtenha insights ao analisar o desempenho das suas equipas e defina estratégias com base em avaliações criteriosas.
Gestores e equipas de RH como a sua que digitalizaram os seus processos
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