Avaliação de Desempenho

Administre a avaliação de desempenho dos seus colaboradores, acompanhe o status de sua empresa e tome decisões com base em dados qualitativos.

Mais de 60,000 empresas já utilizaram o nosso software de recursos humanos

Escolha o melhor modelo de avaliação de desempenho para a sua empresa

Escolha um dos métodos padrão para a avaliação de colaboradores e adapte-o à sua empresa. O nosso sistema suporta todos os modelos de avaliação utilizados com mais frequência:

  • Auto-avaliação
  • Avaliação de desempenho 90°: feedback do gestor
  • Avaliação de desempenho 180°: feedback dos colegas
  • Avaliação de desempenho 360°: feedback dos que reportam diretamente a si

Implemente o seu próprio modelo ou use os nossos exemplos

A nossa ferramenta de avaliação de desempenho oferece total flexibilidade. Implemente o seu próprio modelo ou escolha um modelo padrão.

  • Elabore avaliações de desempenho totalmente personalizáveis
  • Crie perguntas personalizadas ou use perguntas padrão
  • Escolha se as respostas serão anônimas ou não 
  • Selecione os avaliadores automaticamente ou manualmente com base no seu organograma
  • Salve perguntas usadas anteriormente para futuras avaliações 
  • Decida o tipo de resposta que prefere utilizar
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Descubra em menos de 30 minutos com um especialista como digitalizar a gestão de funcionários com a Factorial e optimizar seu dia a dia.
Milhares de empresas em todo o mundo usam a Factorial para agilizar suas tarefas.

Customize suas Avaliações de Desempenho em todos os níveis

Selecione as pessoas que podem melhor avaliar o desenvolvimento, a colaboração e o desempenho dos funcionários e tenha uma visão mais ampla sobre sua empresa.

  • Crie grupos de avaliadores dinâmicos, incluindo membros de uma mesma equipe, mesmo escritório ou de toda a empresa
  • Se preferir, acrescente manualmente qualquer colaborador
  • Incluia automaticamente os novos talentos nas avaliações de desempenho
  • Atribua novos supervisoresa qualquer momento

Administre as avaliações de desempenho de maneira automática

Configure os critérios e quem será avaliado na empresa. Gerentes, supervisores e colegas e inclusive as suas perguntas. Nós cuidamos do resto.

  • A Factorial envia notificações automáticas a todos os funcionários
  • Os participantes preenchem suas avaliações diretamente na plataforma
  • Com os ciclos automatizados,  a frequência de feedback pode ser mensal, anual, ou personalizada

Revise todas as avaliações no mesmo sítio

A Factorial permite que avalie o desempenho de seus funcionários no mesmo sitio em que administra os seus dados de recursos humanos.

  • Acompanhe em tempo real as respostas de cada avaliado
  • Monitore em tempo real o status das avaliações feitas pelos supervisores
  • Tome decisões com base em dados qualitativos reais

Crie relatórios personalizados sobre a avaliação dos funcionários

Acompanhe as avaliações de desempenho da sua empresa e gere relatórios personalizados.

Saiba mais sobre os relatórios de RH

  • Agrupe os dados por escritório ou equipa
  • Revise as avaliações concluídas, ativas e prévias dos seus funcionários
  • Verifique os resultados no programa de Avaliação de Desempenho para obter dados qualitativos
  • Veja os resultados em Relatórios para obter dados quantitativos

Informe-se sobre o status de suas reuniões individuais

A reunião one-to-one é um dos métodos mais benéficos de comunicação entre gestor e funcionário ... se realizado corretamente!

Armazene informações

Tenha um histórico com todas as reuniões.

Revise suas anotações

Adicione notas ou comentários sobre o funcionário e a reunião.

Planeie as reuniões

Estabeleça pontos de melhoria ou ações individuais para revisar em cada reunião.

Monitore a evolução das competências de seus funcionários

Faça uma avaliação contínua e atualizada das competências que deseja que seu funcionário tenha.

  • Detete necessidades de formação e crie planos de ação
  • Verifique se os cursos e formações internas estão a funcionar
  • Verifique quem precisa melhorar cada competência com base nos relatórios

Meça os objetivos de seus funcionários com a metodologia OKR

Crie objetivos por empresa, equipas e / ou indivíduos e adapte sua gestão de acordo com as necessidades de seus funcionários e empresa.

Métricas

Defina objetivos quantitativos e qualitativos, dependendo se deseja medi-los ou não

Transparência

Permita que gestoress e funcionários vejam o progresso de seus objetivos

Agilidade

Redefina os objetivos sempre que for preciso

Orientação

Use a metodologia OKR para alinhar o trabalho de toda a sua equipa

Tudo que precisa para gerir os Recursos Humanos

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  • Descubra a ferramenta mais poderosa e fácil de usar do mercado.
  • Preços sob medida para suas necessidades e objetivos.
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Saiba mais sobre a Factorial HR

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