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Software de Avaliação de Desempenho

Descubra o potencial das suas equipas de trabalho através da avalição de desempenho dos seus colaboradores, acompanhe continuamente o status da sua empresa e tome decisões com base em dados qualitativos.

Avaliação de Desempenho e ORKs com a Factorial:

Conheça os benefícios de ter um processo de avaliação de desempenho totalmente online e integrado numa plataforma adaptada à sua empresa

1 minuto

Esse é o tempo que vai levar para visualizar o status dos objetivos individuais ou da empresa. Rápido e fácil de usar!

27 horas

É o tempo que deixará de perder em apenas um mês ao trocar as folhas de excel e words pela plataforma de avaliação de desempenho da Factorial

+ 15 dias

Estes são os muitos dias que vai economizar num ano ao usar as nossas ferramentas de gestão de desempenho

Implemente o seu próprio modelo ou use os nossos exemplos

A nossa ferramenta de avaliação de desempenho oferece total flexibilidade. Implemente o seu próprio modelo ou escolha um modelo padrão.

Elabore avaliações de desempenho totalmente personalizáveis
Crie perguntas personalizadas ou use perguntas padrão
Escolha se as respostas serão anônimas ou não 
Selecione os avaliadores automaticamente ou manualmente com base no seu organograma
Salve perguntas usadas anteriormente para futuras avaliações 
Decida o tipo de resposta que prefere utilizar
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Envolva toda a equipa no processo de avaliação de desempenho

Selecione as pessoas adequadas da equipa que devem integrar o processo de avaliação. Distribua o peso da avaliação de cada colaborador entre cada avaliador de acordo com a sua posição influenciando desta forma a pontuação final e desta forma ganhar uma visão mais amplia sobre todos os colaboradores. Exemplo: 70% manager direto de equipa, 30% managers de suporte.

Crie grupos de avaliadores dinâmicos, incluindo membros da mesma equipa, do mesmo escritório ou de toda a empresa
Se preferir, acrescente manualmente qualquer colaborador
Incluia automaticamente os novos talentos nas avaliações de desempenho
Atribua novos supervisores a qualquer momento
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Administre as avaliações de desempenho de maneira automática

Configure os indicadores de desempenho e quem será avaliado na empresa. Proceso automátio que o ajudará a economizar tempo, redução de erros e facilidade de gestão. Nós cuidamos do resto.

A Factorial envia notificações automáticas a todos os funcionários
Os participantes preenchem suas avaliações diretamente na plataforma
Com os ciclos automatizados,  a frequência de feedback pode ser mensal, anual, ou personalizada
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Revise todas as avaliações no mesmo sítio

A Factorial permite avaliar o desempenho dos seus funcionários no mesmo sitio que administra os seus dados de recursos humanos.

Acompanhe em tempo real as respostas de cada avaliado
Monitorie em tempo real o status das avaliações feitas pelos supervisores
Tome decisões com base em dados qualitativos reais
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Crie relatórios personalizados sobre a avaliação dos funcionários

Acompanhe as avaliações de desempenho da sua empresa e gere relatórios personalizados. Analise e compare a discrepância entre os objetivos e competências de cada colaborador com os resultados obtidos nos próprios gráficos.

Saiba mais sobre os relatórios de RH

Agrupe os dados por escritório ou equipa
Reveja as avaliações concluídas, ativas e prévias dos seus funcionários
Verifique os resultados no programa de Avaliação de Desempenho para obter dados qualitativos
Veja os resultados em relatórios de desempenho de acordo com dados quantitativos
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Informe-se sobre o status das suas reuniões individuais

A reunião one-to-one é um dos métodos mais benéficos de comunicação entre manager e funcionário.

Armazene informações

Tenha um histórico com todas as reuniões.

Reveja as suas anotações

Adicione notas ou comentários sobre o funcionário e a reunião.

Planeie as reuniões

Estabeleça áreas de melhoria ou planos de ação individuais para rever em cada reunião.

Acompanhe a evolução das competências dos seus funcionários

Faça uma avaliação contínua e atualizada das competências que deseja que o seu funcionário trabalhe.

Detete necessidades de formação e crie planos de ação
Verifique se os cursos e formações internas estão a funcionar
Verifique quem precisa melhorar cada competência com base nos relatórios
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Meça os objetivos de seus funcionários com a metodologia OKR

Crie objetivos por empresa, equipas e / ou colaborador e adapte os seus processos de gestão de acordo com as necessidades dos seus funcionários e empresa.

Métricas

Métricas

Defina objetivos quantitativos e qualitativos, dependendo se deseja medi-los ou não

Transparência

Transparência

Permita que gestores e funcionários vejam o progresso de seus objetivos

Agilidade

Agilidade

Redefina os objetivos sempre que for preciso

Orientação

Orientação

Use a metodologia OKR para alinhar o trabalho de toda a sua equipa

Criar um objetivo

Perguntas e Respostas

Ficou com dúvidas?

Onde encontro as Análises da Avaliação de Desempenho?

O que vai encontrar dentro das Análises de Avaliações?

Tudo que precisa para gerir os Recursos Humanos

Preencha o formulário e impulsione sua gestão de RH com a Factorial.

Descubra a ferramenta mais poderosa e fácil de usar do mercado.
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Mais de 80.000 empresas já utilizam a Factorial.

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