A gestão de talentos que motiva e empodera a sua equipa
Com a gestão de talentos da Factorial pode recrutar os melhores talentos, acompanhar o seu progresso, medir o desempenho e potenciar o seu desenvolvimento profissional.
20%
de tempo poupado em contratações
63%
de aumento na retenção de talentos
23%
mais rentabilidade ao utilizar esta ferramenta
Gerir talentos para que as suas equipas sejam 80% mais produtivas
Acompanhe os seus funcionários para potenciar o melhor deles
Acrescente valor à empresa
Inove aplicando ferramentas que impactam tanto o bem-estar, como o seu negócio.
Detecte onde pode melhorar
Analise todos os resultados de forma eficaz e detecte novas necessidades de RH.
Transforme a empresa numa referência
Otimize a gestão da sua empresa e torne-se um lugar de referência para melhores resultados.
O software para recrutar os melhores talentos
Sente dificuldade em recrutar o candidato ideal? Centralizamos todos os passos do processo seletivo para que simplificar o recrutamento e garantir a atração e retenção de talentos nas empresas
Melhore o onboarding e offboarding
A ferramenta para onboarding da Factorial garante uma experiência completa e organizada na fase de integração de novos colaboradores. Assim, os recém chegados sentir-se-ão mais motivados e a retenção de talentos será maior. Para além disso, com os nossos inquéritos, eNPS e ferramentas para comunicação criará um clima organizacional de excelência.
Avaliações de desempenho que levam ao êxito das equipas
Tire o máximo partido de cada funcionário através de ferramentas de gestão de desempenho, que lhe permitem definir indicadores de desempenho e acompanhar o progresso e desenvolvimento de cada um.
Mais ferramentas de gestão de talentos
Estamos sempre a melhorar para lhe trazer novas ferramentas de gestão de talentos
Prepare planos de formação interna
Uma vez conhecidos os pontos fortes e fracos de cada colaborador, é possível estabelecer planos de formação profissional.
Siga objetivos OKR
Estabeleça objetivos SMART, acompanhe o progresso de cada pessoa e tire conclusões a partir dos resultados. Não lhe faltará nada.
Aprenda mais sobre gerir talentos através dos nossos recursos
Acompanhamos tendências e notícias para lhe trazer conteúdo atualizado, útil e inspirador.
Clientes que gerem os seus talentos connosco
Mais de 7.000 empresas utilizam a Factorial todos os dias
«Analisámos a Factorial e alguns concorrentes, e o que nos fez decidir pela Factorial foi a facilidade de comunicação e a plataforma em si, que corresponde a tudo o que nós queríamos!»
«O que é certo é que são este tipo de ferramentas e funcionalidades que vão fazendo com que sejamos mais rápidos, eficientes e capazes. Por isso, não tenho qualquer dúvida que foi uma decisão de sucesso.»
Melhore a gestão de talentos complementando-a com outras funcionalidades
Se há algo melhor que o nosso sistema de talentos, é liga-lo às nossas outras ferramentas de tempo, documentos e gestão financeira.
Perguntas frequentes sobre gestão de talentos
Estas são algumas das questões que nos são colocadas sobre a gestão de talentos
Posso fazer avaliações de desempenho 180º e 360º com o software de gestão de talentos da Factorial?
Sim, pode realizar estas avaliações de desempenho facilmente, definindo todos os avaliadores e escolhendo as perguntas certas para cada um deles.
Posso criar uma matriz 9-box para verificar o bem-estar e satisfação das minhas equipas?
Claro! Através do nosso sistema de avaliação de competências poderá avaliar o desempenho e mais tarde ver os resultados numa grelha ou, até, num gráfico em aranha.
Como posso encorajar as minhas equipas e avaliar o seu envolvimento e motivação?
Pode fazê-lo utilizando ferramentas da Factorial como o eNPS ou o inquérito de clima organizacional. Assim, saberá num piscar de olhos como as suas equipas se estão a sentir e poderá obter bom feedback para melhorar.
Posso realizar todo o processo seletivo na Factorial?
Sim, com o processo de contratação otimizado da Factorial pode realizar o recrutamento e seleção de forma completa, unificando toda a documentação, incorporando outras pessoas, e esquecendo a papelada e o correio electrónico.
Porque é importante ter um software de gestão de talentos?
Um software de RH é muito importante porque reduz o tempo gasto em tarefas manuais e evita erros. Avaliar o desempenho da sua equipa, ouvi-los, oferecer planos de crescimento, e recompensar os seus resultados, torna as pessoas mais motivadas e mais produtivas.