Clientes que confiam na Factorial

"A Factorial tem-nos ajudado sobretudo nas gestão e implementação de políticas e procedimentos de ausências"

O trabalho remoto é uma realidade para diversas startups como a Visor.ai, que gere funcionários em diversos sítios. Com o software de RH da Factorial, eles puderam ter uma visão 360 da sua equipa e adaptar o seu Workforce Planning aos objetivos de Negócio da empresa. 

Gonçalo Consiglieri, fundador da Visor.ai

"A Factorial ajuda-nos a ter várias funções de Recursos Humanos. Além disso, as pessoas sentem-se mais confortáveis em gerir a sua relação laboral com o empregador, e o empregador poupa tempo e recursos."

Com a Factorial, a Meight pôde focar-se ainda mais no capital humano. Não só através das funções utilizadas no seu dia a dia, como a gestão de dias de férias, contratos, folhas de vencimento... Mas também com os perfis e fichas de trabalhador, que garantem mais transparência aos seus funcionários. 

Luís Mendes, fundador da Meight 

"Eu escolhi a Factorial porque posso centralizar os dados de todos os colaboradores, ter acesso à sua documentação e eles podem marcar as suas férias"

A Factorial é simples e transparente para o utilizador, o que facilita muito o trabalho dos gestores e dos Recursos Humanos. Permite ter tudo controlado dentro do mesmo sítio: controlo do horário de trabalho, pedidos de ausência, informações completas no calendário da empresa, envio de documentos dos funcionários, entre outros. 

Filipe Portela, CEO da IOTech

"A interface da Factorial é intuitiva e simples, portanto, um processo que normalmente leva semanas para ser implementado levou apenas alguns dias."

Graças à Factorial pode agilizar processos e melhorar a produtividade do departamento de Recursos Humanos. Gerir tudo rapidamente no mesmo sítio, é um processo simples tanto para a empresa quanto para o funcionário.

Santiago Santamaría, líder de comunicações globais

"Vimos que a Factorial sabia do que precisávamos e o produto foi projetado com base nisso"

Graças à Factorial, eles conseguiram economizar muito tempo de trabalho. Cada colaborador tem um portal próprio e tem acesso à folha de pagamento, ao contrato, documentos, pode solicitar férias e estas podem ser homologadas no mesmo lugar. Tudo isso é essencial para o dia a dia do trabalho.

Irene Vinyals, diretora de RH