Clientes que confiam na Factorial
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Mais de 60,000 empresas já utilizaram o nosso software de recursos humanos
Visor.ai escala o seu negócio com a Factorial
"A Factorial tem-nos ajudado sobretudo nas gestão e implementação de políticas e procedimentos de ausências"
O trabalho remoto é uma realidade para diversas startups como a Visor.ai, que gere funcionários em diversos sítios. Com o software de RH da Factorial, eles puderam ter uma visão 360 da sua equipa e adaptar o seu Workforce Planning aos objetivos de Negócio da empresa.
Gonçalo Consiglieri, fundador da Visor.ai
Meight: Como se pode reinventar uma empresa?
"A Factorial ajuda-nos a ter várias funções de Recursos Humanos. Além disso, as pessoas sentem-se mais confortáveis em gerir a sua relação laboral com o empregador, e o empregador poupa tempo e recursos."
Com a Factorial, a Meight pôde focar-se ainda mais no capital humano. Não só através das funções utilizadas no seu dia a dia, como a gestão de dias de férias, contratos, folhas de vencimento... Mas também com os perfis e fichas de trabalhador, que garantem mais transparência aos seus funcionários.
Luís Mendes, fundador da Meight
Como a IOTech cresce e retém talentos com a Factorial
"Eu escolhi a Factorial porque posso centralizar os dados de todos os colaboradores, ter acesso à sua documentação e eles podem marcar as suas férias"
A Factorial é simples e transparente para o utilizador, o que facilita muito o trabalho dos gestores e dos Recursos Humanos. Permite ter tudo controlado dentro do mesmo sítio: controlo do horário de trabalho, pedidos de ausência, informações completas no calendário da empresa, envio de documentos dos funcionários, entre outros.
Filipe Portela, CEO da IOTech
Como a Fever melhorou a produtividade do seu RH
"A interface da Factorial é intuitiva e simples, portanto, um processo que normalmente leva semanas para ser implementado levou apenas alguns dias."
Graças à Factorial pode agilizar processos e melhorar a produtividade do departamento de Recursos Humanos. Gerir tudo rapidamente no mesmo sítio, é um processo simples tanto para a empresa quanto para o funcionário.
Santiago Santamaría, líder de comunicações globais
O Āticco conseguiu gerir funcionários de 6 sítios diferentes com a Factorial
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