Horários de Trabalho: O software ideal para Planear Turnos
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Atribua turnos de trabalho a vários colaboradores e/ou equipas, de forma manual ou em massa.
Receba notificações em tempo real sempre que houver conflitos entre turnos sobrepostos.
Assegure a cobertura total com turnos pré-definidos ou novos turnos, por equipa, área e local de trabalho.
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Perguntas frequentes
Ficou com dúvidas? Ajudamos a resolver as questões mais frequentes
Como criar turnos rotativos e atribuí-los?
Como criar turnos rotativos
1 Clique em + Novo turno;
2 Adicione um nome de turno;
3 Clique em Adicionar horário;
4 Dê um nome a este horário para o ajudar a identificá-lo facilmente;
5 Escolha uma etiqueta de cor;
6 Defina o horário de trabalho do turno: Para adicionar vários períodos de turnos durante um dia, clique no botão +
Para adicionar um dia de descanso, clique em + e selecione Adicionar dia de descanso;
Para ter um dia vazio, deixe o dia vazio;
7 Guarde as alterações.
Como atribuir turnos rotativos
1 Na sua barra lateral, vá para Turnos;
2 Clique em +
3 Abra Adicionar turno rotativo;
4 Selecione o Turno rotativo;
5 Selecione o horário para o qual pretende começar;
6 Defina o período de tempo;
7 Selecione o Local de trabalho e a Área de trabalho;
8 Se necessário, adicione comentários;
9 Selecione os colaboradores;
10 Clique em Adicionar;
Como atribuir modelos de turnos?
1. Vá à funcionalidade Turnos 2. Clique em +Atribuir modelo de turno 3. Selecione o modelo do turno, a data de início e do fim e atribua-a aos colaboradores da sua preferência.
Como definir a cobertura e atribuição de turnos por equipa?
Para criar turnos na Cobertura:
1 No menu da barra lateral, aceda a Turnos;
2 No cabeçalho, clique no ícone de cobertura;
3 Aparecerá uma nova secção denominada Secção de cobertura.
Para atribuir turnos por equipa:
1 Utilize o filtro "equipa" no canto superior esquerdo;
2 Uma vez que a visão já esteja adaptada à equipa em questão, basta arrastar os turnos para os colaboradores
Qual a legislação e como planear os horários dos colaboradores?
Conhecer a legislação relacionada ao trabalho por turnos é fundamental. A seguir, destacamos os principais pontos da legislação sobre este tema, conforme a Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT). Mapa de Horários: O empregador deve elaborar um mapa de horários de turnos e considerar, para tal, as obrigações legais e o instrumento de regulamentação coletiva de trabalho aplicável. Este mapa de horários deve ser fixado em local visível para todos.
Descanso Diário: Os funcionários têm direito a um descanso de 11 horas seguidas entre dois períodos diários de trabalho consecutivos.
Duração dos Turnos: Cada turno não deve ir além dos limites máximos dos períodos normais de trabalho.
Alteração dos Turnos de Trabalho: O turno do funcionário só pode ser alterado após o dia de descanso.