Automatização de Workflows

Crie workflows automáticos e personalizados e melhore a eficiência do seu departamento de Recursos Humanos.

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Mais de 60,000 empresas já utilizaram o nosso software de recursos humanos

Deixe que los workflows trabalhem para si

Os workflows de Recursos Humanos permitem automação de processos manuais, de maneira rápida e fácil, através da Factorial.

Notifique os gestores quando uma ausência for solicitada
Administre ações automáticas para partilhar documentos por escritório, equipe ou posição
Crie onboardings e integrações personalizados e execute ações em cadeia usando os dados específicos de cada funcionário

Criação de workflows de maneira super simples

Criar um workflow na Factorial é tão fácil quanto preencher um formulário. A configuração passo a passo facilita a criação de tarefas automatizadas sem a necessidade de conhecimento prévio.

Use eventos para iniciar ações, como "Novo documento adicionado" ou "Novo funcionário adicionado"
Aplique filtros para que as suas ações sejam executadas apenas quando os requisitos forem atendidos
Adicione ações diferentes para cada caso. Por exemplo: envie e-mails para funcionários específicos, uma equipa inteira ou a toda a empresa

Se está na Factorial, pode ser automatizado

Os workflows automáticos usam dados que já existem na Factorial. Portanto, não há necessidade de procurá-los em documentos.

Crie um sistema de automação para Recursos Humanos com todos os dados que possui na Factorial
Use os dados da Factorial (por exemplo: escritórios, equipas e grupos) para filtrar ações
Crie o seu próprio sistema de automação. Crie workflows com base em critérios específicos e personalize os workflows para se ajustarem à sua empresa

Automatize tarefas repetitivas de gestão de RH

Execute ações automáticas sem esforço e com apenas um clique. Elimine a necessidade de gerir as tarefas que não requerem intervenção humana.

Evite trabalho extra com o uso da automação de tarefas
Permita que os fluxos de trabalho personalizados cuidem das comunicações a nível de negócios
Nos fluxos de trabalho, pode comunicar solicitações (por exemplo: férias, baixas médicas, etc.) sem que os Recursos Humanos precisem intervir