Saber tudo sobre as habilidades pessoais de um funcionário é importante ao recrutar talentos . Mas às vezes, pode acontecer de encontrar obstáculos com esses anglicismos. Embora façam parte do dia a dia das empresas, em alguns casos, como as soft skills, uma tradução literal não nos diz nada. 👉 Tem funcionários sob sua responsabilidade? … Ler mais
A pandemia do Coronavírus trouxe inúmeros desafios para diversos setores e afetou diretamente empresas e colaboradores. Neste contexto, o papel dos líderes neste momento ganha destaque: Uma liderança efetiva torna-se cada vez mais crucial para manter a equipa unida e produtiva, seja qual for o setor. Gerir mudanças, sobretudo em períodos de crise, é essencial … Ler mais
Todos os empregadores e colaboradores devem conhecer os tipos de contrato de trabalho. De acordo com o porte e perfil de cada empresa, as condições de contratação podem variar, com o objetivo de atender às necessidades de cada corporação. O contrato de trabalho é um acordo feito entre o empregador e o empregado e tem … Ler mais
A avaliação de desempenho é um sistema que permite estimar o grau de desempenho dos colaboradores. Como explicaremos no restante do artigo, isso é muito mais do que medir a produtividade do funcionário. Agora, como é feita uma avaliação de desempenho de funcionários? Nós explicamos a seguir e damos alguns exemplos. Na avaliação de desempenho,são … Ler mais
O nascimento ou adoção de uma criança é considerado por muitas mulheres o momento mais importante de suas vidas. Por isso, uma das maiores preocupações de quem espera um filho é saber como será o período pós-parto. As inseguranças que aparecem são muitas, desde a questão financeira, emocional, até a dúvida sobre como conciliar a … Ler mais
Os gestores e profissionais de RH têm muito trabalho a fazer, por isso estão interessados em automatizar tarefas importantes, mas que são tediosas e repetitivas. O controlo de custos da empresa continua sendo feito com uma planilha Excel? Ou de forma manual em um livro de finanças? Esses sistemas são muito antigos e não ajudam … Ler mais
As pessoas são o capital mais valioso de uma empresa. Portanto, não importa se é o primeiro dia de um trabalhador ou se já temos um relacionamento duradouro com ele, devemos orientar e acompanhar seus passos na empresa para que ele sinta-se confortável conosco e alcance seus objetivos profissionais. Para facilitar esse trabalho, é extremamente … Ler mais
Picar o ponto no trabalho tornou-se uma necessidade. O controlo do horário de trabalho é uma obrigação que também pode causar estresse para seus colaboradores, bem como para o seu departamento de Recursos Humanos. É que as regras para controlo do horário de trabalho tornaram-se não só uma realidade, mas um possível motivo de multas … Ler mais
As organizações nada mais são do que as pessoas que as constituem. Por isso, otimizar a experiência do funcionário é uma das principais responsabilidades dos Recursos Humanos. Um dos recursos utilizados pelas empresas para isto é o Portal do colaborador, uma ferramenta de comunicação interna da empresa que a conecta com os colaboradores por meio … Ler mais