Guia prático para a retenção de colaboradores em pequenas e grande empresas

O geofencing é um recurso para empresas que necessitem de fazer o controlo de ponto de equipas remotas. Através dele, a gestão da jornada de [...]

Uma estratégia eficaz de retenção de talentos começa na etapa de atração, durante o processo de recrutamento. A capacidade de atrair candidatos qualificados e alinhados [...]

A gestão de despesas corporativas é um pilar fundamental de saúde financeira para empresas. É uma prática que envolve o registo, controlo e análise de [...]

Uma gestão de documentos e informações eficaz é vital para o bom funcionamento de todas as empresas. É inegável. A quantidade e diversidade de documentos [...]

A assiduidade e a pontualidade no trabalho é um aspeto fundamental para o bom funcionamento de qualquer empresa, independentemente do setor de atividade em que [...]

Cada vez mais empresas percebem que a gestão de pessoas e talentos é fundamental para obter sucesso. Neste sentido, o departamento de Recursos Humanos assume [...]

Implementar um sistema de recrutamento e seleção é meio caminho andado para o sucesso das contratações realizadas. O processo de contratação de novos colaboradores é [...]

O pagamento das horas extra dos trabalhadores da construção civil é um dos aspetos mais desafiantes deste setor. A sua complexidade e importância têm um [...]

Um software de gestão da formação é, sem dúvida, algo a considerar para o crescimento de qualquer empresa. Sem colaboradores formados, dificilmente conseguirá crescer a [...]

O Contrato Coletivo de Trabalho da construção civil desempenha um papel fundamental no setor. É este tipo de contrato que assegura condições justas para trabalhadores [...]

O mundo está em constante transformação e o setor de Recursos Humanos não é exceção. À medida que avançamos para uma era cada vez mais [...]

O pagamento da compensação de horas trabalhadas poderá tornar a gestão dos vencimentos um quebra-cabeças. Muitas equipas de RH têm dificuldade nesta área e é [...]

No panorama empresarial atual, a eficaz gestão dos turnos de trabalho é crucial para manter a produtividade e a eficiência de uma equipa. Contudo, face [...]

A gestão do recibo de vencimento é parte essencial das operações de Recursos Humanos de uma empresa. É um processo complexo que requer precisão, atenção [...]

No cenário empresarial em constante evolução, a digitalização emergiu como um fator crítico para o sucesso e o crescimento sustentável das empresas. Os fundos europeus [...]

O intraempreendedorismo, identificado como o espírito empreendedor dentro dos muros corporativos, incentiva os colaboradores a pensar criticamente, questionar o status quo e a explorar territórios [...]

O RPO, sigla para Recruitment Process Outsourcing, é um serviço para RH talvez pouco usado por algumas empresas em Portugal. No entanto, pode revelar-se extremamente [...]

No mundo empresarial atual, onde muitas organizações precisam de operar 24/7, o sistema de turnos rotativos é uma solução eficiente para garantir a continuidade das [...]

Numa era em que o ambiente de trabalho está em constante mudança, a gestão de espaço de trabalho tornou-se uma prioridade para as empresas. A [...]

O YoungNetwork Group tem inúmeras cartas dadas, quer no mercado nacional, quer internacional. E o software de gestão da RH da Factorial tem contribuído, nos [...]

Uma escala de trabalho por turnos é uma ferramenta essencial para organizar e programar os horários de trabalho de uma equipa que opera em turnos. [...]

Mesmo que encontremos o candidato ideal durante o processo de recrutamento e seleção, e que ele tenha anos de experiência e competências fundamentais, é sempre [...]

Enquanto empresa de tecnologia da informação, como posso fazer a gestão de desempenho dos meus funcionários? Existe uma maneira de automatizar, simplificar e tornar todo [...]

Um sistema de controlo de assiduidade pode ser a chave para um dos principais desafios enfrentados pelas equipas de recursos humanos. Ter um controlo eficiente [...]