Blog de RH da Factorial

As formações obrigatórias desempenham um papel fundamental na conformidade legal e no desenvolvimento das competências dos colaboradores dentro de uma organização. Desde a segurança no [...]

Ter uma matriz de decisões é essencial para tomar decisões estratégicas. Quando essas escolhas são feitas sem critério ou prioridade, os resultados podem ser desastrosos, [...]

O calendário empresarial é uma ferramenta indispensável para que as empresas possam gerir de forma eficiente as suas equipas. Bem como para monitorizar datas comemorativas [...]

O IRS 2025 introduzirá novas alterações fiscais significativas, fruto da aprovação do Orçamento de Estado. Consequentemente, isto terá impacto direto quer nas empresas, quer nos [...]

O mapa de férias 2025 pode funcionar como uma ferramenta que apoia na organização e gestão das férias dos trabalhadores. Assim, é indispensável que qualquer [...]

A Inteligência Artificial (IA) é um dos principais motores de inovação no mercado de trabalho, trazendo mudanças fundamentais para os departamentos e revolucionando o de [...]

A análise de centro de custos é uma ferramenta essencial para a gestão financeira e de RH de qualquer empresa. É vital que os profissionais [...]

Como calcular o subsídio de férias 2025? Quando se recebe? Quem tem direito? O subsídio de férias é um dos direitos laborais mais importantes para [...]

As tendências 2025 na área dos Recursos Humanos anteveem transformações na forma como as organizações geram o seu capital humano. Os profissionais de RH vão [...]

O empreendedorismo dentro de uma empresa existe? Sim, e chama-se intraempreendedorismo. Este conceito refere-se à prática de promover uma mentalidade empreendedora entre os colaboradores de [...]

O Power BI, uma ferramenta de análise de dados da Microsoft, destaca-se por transformar informações brutas em insights estratégicos, permitindo decisões mais informadas e ágeis. [...]

O LinkedIn tornou-se uma ferramenta indispensável para recrutadores e gestores de recursos humanos. A plataforma  facilita a identificação de potenciais candidatos e oferece insights valiosos [...]

O subsídio de Natal, popularmente conhecido como o “13.º mês”, é um benefício financeiro atribuído anualmente aos trabalhadores em Portugal, com o objetivo de proporcionar [...]

A Factorial preparou um kit com as ferramentas de recursos humanos mais procuradas, para uma gestão mais organizada e otimizada das suas equipas. E porque? [...]

A avaliação de desempenho é um dos principais pilares de uma gestão de recursos humanos eficaz. Mais do que um simples processo administrativo, trata-se de [...]

Inclusão no recrutamento é mais do que uma tendência. É uma necessidade essencial para as empresas que desejam prosperar num mercado cada vez mais diversificado. [...]

A descrição de funções é uma ferramenta essencial para qualquer organização. Define, claramente, as responsabilidades e expectativas para um cargo específico e serve como uma [...]

O papel do gestor de recursos humanos tem evoluído significativamente, passando de uma função administrativa para um papel estratégico, crucial para o sucesso organizacional. O [...]

Neste artigo, vamos explorar o conceito de soft skills, a sua importância e como podem fazer a diferença na carreira de um colaborador. Mas o [...]

O processo de onboarding é um dos momentos mais críticos na jornada de um novo colaborador numa empresa. Trata-se de um conjunto de práticas estruturadas [...]

O people analytics emerge como uma ferramenta crucial para as organizações que procuram otimizar a gestão de talentos e melhorar a cultura organizacional. Esta área, [...]

A rescisão de trabalho é um processo delicado que requer atenção e cuidado tanto por parte do empregador quanto do trabalhador. Saiba o que é [...]

A automatização financeira está a transformar a forma como as empresas gerem os seus processos e tomam decisões. Neste campo, tecnologias como o OCR oferecem [...]

Atualmente, o mercado de trabalho é composto por uma diversidade de gerações que coexistem, cada uma trazendo consigo expectativas, valores e perspetivas únicas. Esta diversidade [...]