A humildade pode ser fonte de energia para líderes? Se sim, como?

A FORÇA DA HUMILDADE EM CARGOS DE DIREÇÃO Vamos ver o que vem agora.''A humildade pode ser uma fonte de energia para os diretores?

Se sim, como?'' Desde muito jovem já pude viajar pelo mundo e, por isso,pude viver muitas experiências e, por isso, logicamente tornei-me um jovem um pouco mimado que pôde desfrutar de muitos privilégios.

Mas cedo percebi que esses privilégios eram temporários,e apenas se deviam à minha posição ou ao privilégio de trabalhar numa empresa que me permite fazer essas viagens tão fantásticas e visitar outros países onde podia conhecer outras culturas.

Para mim sempre foi importante refletir sobre como influenciava os outros e avaliar se tinha os pés no chão, para poder exercer o meu trabalho.

Porque, e acho que é algo muito importante,um diretor deve sempre estar consciente do papel que desempenha perante o exterior.

Porque um diretor pode ser, muitas vezes, um exemplo para os outros.

E, por isso, é importante questionar-se sempre sobre a sua influência nos outros,refletir sobre isso: ''Como influencio os outros?

Como me percebem os outros?'' E para isso, a verdade é que se requer alguma humildade.

Creio que está escrito aqui. Isso mesmo, humildade.

É necessário ter alguma humildade.Também me acompanhou uma certa gratidão, estar agradecido pelo papel que podia desempenhar no meu trabalho e que me permitia utilizar as minhas habilidades no meu cargo, no meu papel como diretor.

Pessoalmente, creio que se deve diferenciar bem a humildade do seu antónimo,ou seja, a soberba.

E quanto à soberba,pode ser que alguém a tenha percebido em algum diretor.

Isso é, certamente, algo muito perigoso,porque... as pessoas soberbas têm a autoestima ferida.

Não são capazes de reconhecer que, através da soberba,é muito difícil motivar os outros.

O trabalho em equipa é muito prejudicado sob a direção de um líder soberbo.

E, naturalmente, também age de forma arrogante e altiva.

E isso é tremendamente perigoso.Por isso, para mim sempre foi crucial comunicar-me com os outros,com outros diretores, mas também com os trabalhadores,para que me dissessem como me viam,que opinassem sobre alguma das minhas ações, se lhes parecia bem,simplesmente para me questionar novamente:''Será possível que tenha perdido os pés no chão recentemente ou não?'' Isso é fundamental.

E outra coisa que queria ligar é que com uma mentalidade humilde e resolutiva,se pode recarregar energia.

Também te pode dar energia perceber que alguém te valoriza como diretor, como pessoa, não porque ocupes um cargo de direção,mas porque ages com humanidade e podes influenciar positivamente os empregados ou, também, para que a empresa possa obter um impacto positivo.