Como apoiar e potenciar mulheres em áreas dominadas por homens?

EMPODERAR AS MULHERES SEM PRECONCEITOS

"Que caminhos existem para promover e fortalecer as mulheres num setor dominado por homens?" Há muitos caminhos.

Um dos mais essenciais e importantes é, sobretudo,dar visibilidade ao tema, abordá-lo e dar o exemplo atuando como referência.

Acredito firmemente no poder do exemplo e na importância de modelos a seguir.

Vivi isso durante a minha carreira profissional.Sempre fui impulsionada e guiada por mulheres fortes.

Começou com a minha mãe na infância, que tinha a mentalidade de que podíamos conseguir tudo e sempre me apoiou no meu desenvolvimento, e continua a fazê-lo apoiando-me, cuidando das crianças, entre outras coisas.

Uma companheira de caminho incrível.Também me apoiaram outras mulheres fortes. Fui uma das primeiras mulheres na minha empresa a assumir um cargo de liderança trabalhando a tempo parcial.

E isto é algo importante,porque as mulheres enfrentam sempre o facto de que, quando decidem ter filhos, geralmente fazem uma pausa e muitas vezes não regressam a trabalhar a tempo inteiro. No entanto, continuam a ser profissionais muito bem formadas,motivadas e comprometidas, que, claro,querem avançar e desenvolver a sua carreira.

E é então que é muito importante oferecer modelos de trabalho flexíveis,não só de tempo inteiro, mas também com opções a tempo parcial, trabalho compartilhado e diferentes opções para abrir perspetivas.

Também é essencial o tema do fortalecimento.A minha experiência diz-me, para além de como cresci e do que vivi,que as mulheres, por natureza, são mais críticas consigo próprias e não se colocam tão frequentemente na primeira fila.

Está na natureza das coisas, talvez também por como crescemos e o que é importante para nós.

E também há uma infinidade de investigações e estudos.

E aqui é simplesmente importante liderar como modelo a seguir, capacitar,animar e mostrar que é necessário colocar-se na primeira fila,assumir a responsabilidade pessoal, defender-se a si própria e também exigir isso.

Para mim, uma parte fundamental do meu enfoque para apoiar mulheres é oferecer treinamentos coaching para impulsionar as mulheres e colocá-las na primeira fila.

Acredito que é importante criar uma estrutura,desenhar um ambiente específico para isso, porque não surge sozinho,é preciso estabelecer uma certa estrutura.

E os homens têm muita facilidade em construir redes e aproveitá-las.

Nós, mulheres, ainda temos muito para aprender, mas a minha experiência mostrou-me que uma rede de mulheres é um ativo enorme que se pode desenvolver, porque permite aproveitar networking para gerar movimento e ser eficazes juntas.