Como desenvolver uma ferramenta de IA sem experiência técnica?

ANÚNCIOS DE EMPREGO COM SUPORTE DE IA

Uau, um robô."Como se pode desenvolver uma ferramenta de IA própria sem conhecimentos técnicos prévios?". Não pode ser!

É verdade que hoje em dia se podem fazer muitas coisas.

A questão é que, junto da minha equipa,criei uma IA para anúncios de emprego.

A história é que em dezembro de 2024, falei por telefone com a minha...

colega e amiga Jasmin,e dissemos: "Vamos lá otimizar 1000 anúncios em 2025".

Ainda temos de refletir sobre como o vamos realizar, mas com IA temos de conseguir de qualquer forma.

Vamos desenvolver um ChatGPT personalizado, que aprenda o nosso conhecimento.

Podemos ensiná-lo sem problema".E não sei exatamente como, mas, de qualquer forma, conseguimos.

Depois contei a uma ou duas pessoas mais e, em algum momento,um colega disse-me: "Precisas de um informático.

Não vais conseguir fazer isto sozinha eternamente." E eu também cheguei muito rápido a esse ponto porque, sim,posso fazer muitas perguntas ao ChatGPT sobre como criar algo assim,mas, no fim, vou ter de o criar eu própria.

E aí as minhas competências atingem o limite, logicamente.

E eu gosto muito de trabalhar, envolvo-me imenso, mas...

isso ia acabar em algum momento.Sobretudo porque, além disso, ainda mantinha o trabalho como consultora,não tinha desaparecido assim do nada.

E então, em janeiro, Jasmin veio ter comigo e disse: "Conheço dois informáticos,têm tempo e percebem do assunto.

Já fizeram algo parecido, criaram...uma página web e uma ferramenta de IA e sabem do que se trata." E depois reunimo-nos online pela primeira vez como equipa em janeiro de 2025.

Cada um numa ponta da Alemanha.Os rapazes gostaram da ideia.

Jasmin e eu comunicámos que queríamos otimizar as ofertas de emprego com IA.

Podemos fazer isso de alguma forma?Bem, a verdade é que só queríamos feedback...

sobre os anúncios de emprego, o que oferecíamos como consultoras,queríamos automatizar isso.

Isso correu relativamente rápido.Depois tivemos os primeiros clientes de teste, e chegámos a um ponto em que...

já não tinha de fazer nada a nível técnico, graças a Deus.

Tinha condensado todo o meu conhecimento sobre anúncios de emprego.

Tínhamos escrito tabelas de Excel sobre quantos critérios analisávamos, realmente,as ofertas de emprego.

E não tinha consciência de que avaliava mais de 100 aspetos apenas...

ao olhar para uma oferta.Se me dedicar a observá-la e a pensar sobre isso, então vejo um monte de coisas de imediato.

E se lhe dedicar uma hora, avalio, sem dúvida,mais de 100 aspetos dos quais não tinha consciência.

Depois tivemos de ensinar esses critérios a uma IA.

No início, não fazia tudo como queríamos.É assim que é com IA, por isso demorou um pouco...

Mas, enfim, no fim, esse pouco transformou-se em alguns meses,de modo que lançámos o projeto em maio de 2025.

Não só com a função de análise do anúncio, mas também...

com a reformulação de um novo.Segundo o sistema com que trabalhava nos meus workshops, ou seja,uma pequena análise dos requisitos que, por exemplo, um cliente introduziu,são dez perguntas que há que responder e que fazem parte dos meus workshops,e que também os meus clientes recebem por email.

São introduzidos e, a partir deles, a IA pode escrever um anúncio, com o qual eu esteja satisfeita.

E isso, a propósito, não é nada fácil.Custou um pouco, mas chegou o momento em que pude ficar satisfeita.

E conseguir isso foi muito fixe.Isso também nos deu muito trabalho, ensinar a ferramenta o que tinha de fazer, porque às vezes não faz...

não faz sempre o que se quer.Quem já experimentou o ChatGPT sabe que, às vezes, oferece maravilhas, mas outras vezes faz trabalhos péssimos.

E essas alucinações, que às vezes tem,temos de eliminá-las, claro.

E, por um lado, para ligar com o outro, não é necessário que toda a gente use uma ferramenta para isto.

Existem, como mencionámos antes, opções gratuitas para usar modelos de linguagem de IA.

Isso é muito útil para os anúncios de emprego.Eu sou totalmente a favor, porque acho que, dessa forma,os anúncios melhorariam.

O que estas ferramentas não sabem é como funcionam as vossas empresas:como é a cultura?

Como é realmente o trabalho?Aí vai delirar muito, e por isso , ou seja,que sejam chave, para que, no fim,não apareçam coisas sem sentido.