Como gerir uma equipa que está ansiosa por crescer rapidamente?

Caramba, um carro de Fórmula 1, um Ferrari.

Como gerir uma equipa que quer crescer a toda velocidade?

Entender a equipa é fundamental. E, neste caso, suponho que podemos conectar a outro ponto da minha experiência, que foi a parte de consultoria.

Era uma equipa extremamente jovem e talentosa.Eram pessoas com muita vontade.

Faziam as coisas com uma velocidade estupenda e tinham a capacidade de entrar em contacto com managers e diretores de empresas cotadas em bolsa ou que faziam parte de grupos internacionais.

Então isso faz com que eles se sintam muito valiosos porque as suas opiniões e análises vão a locais onde são tomadas decisões muito importantes.

Documentos que eles, aos 24 anos, ou análises que realizavam acabavam por ir ao diretor geral de uma empresa.

Isto gerava a sensação de que és um craque do universo.

Aí era muito importante ser duas coisas: entre aspas, um pouco o irmão mais velho,porque estamos a falar de pessoas que cresceram ou aprenderam coisas muito rápido,viram muitas indústrias e as suas opiniões são levadas em consideração por pessoas muito experientes que têm equipas muito grandes;E, ao mesmo tempo, ser o líder da equipa e tomar decisões a esse respeito.

E isso significa que, às vezes, as expectativas dos membros da equipa, não estavam a ser satisfeitas. Porque há pessoas que têm essa necessidade de crescer rapidamente. Ou como gerir alguém que tem essa expectativa de "não, não, é que eu quero ser diretor de consultoria antes dos 30 anos e, para isso, tenho que fazer ABCDE nestes timings, porque senão não consigo.

E, como isso ainda não aconteceu.No momento em que eu queria, fiquei frustrado e estou a pensar em ir embora." Como é que se consegue redirecionar as conversas,fazer com que compreendam que o facto de terem traçado um plano de carreira ótimo, não significa que não podem chegar lá. Depende muito mais de como somos capazes de demonstrar o que se aprendeu com o tempo, mais do que os timings que colocaram na sua carreira.

E, acima de tudo, o ponto em que não se pode esperar que todos os astros se alinhem com as expectativas a toda a hora. Há momentos em que as coisas não funcionam assim e o importante é entender por que não? E ver o que se pode fazer para mudar isso.

Se realmente poderia ter acontecido outra coisa.Porque também é verdade que muitas pessoas continuam a fazer sempre a mesma coisa,esperando que haja um efeito diferente.

E isso normalmente não acontece.Se continuamos a fazer o mesmo, normalmente acontece o mesmo.