Por que dar sempre feedback aos candidatos?
Fabian Caldarella destaca a importância do feedback aos candidatos como um pilar fundamental na liderança e na gestão do equipe. Ele enfatiza que a relação entre recrutadores e candidatos deve ser baseada em transparência, respeito e comunicação, já que os candidatos dedicam tempo significativo ao envio de suas candidaturas. Caldarella observa que, mesmo recebendo centenas de currículos, é crucial responder a todos, pois isso demonstra os valores da empresa e promove uma boa experiência, essencial para a construção de um plano de carreiras sólido. Ele se coloca na posição dos candidatos, lembrando que muitos deles nunca recebem retorno após enviar mais de 200 candidaturas. Segundo Fabian Caldarella, tratar os candidatos com profissionalismo é uma responsabilidade que todos os líderes devem assumir. Não perca mais dicas e insights sobre liderança e gestão do equipe no episódio completo.
