Transcrição
Outra surpresa, sem fim.
Estamos mesmo viciados no tema da Guerra das Estelares.
O que define uma má liderança, partindo do pressuposto que ela existe?
Esta é mesmo a pergunta final.Parto do princípio de que não existe má liderança.
A liderança é composta por muitas componentes que influenciam a pessoa, o próprio ser humano que é, a honestidade, a transparência, a qualidade na comunicação, a responsabilidade, a capacidade de tomar decisões e assumir as consequências.
Primeiro confundimos gestão com liderança e depois atribuímos liderança onde não há liderança. Portanto, a liderança de facto não é uma construção organizacional, não é possível chegar e dizer: "Agora que chegou aqui, é um líder." Não, se chegou, chegou aqui.
No máximo, há um cargo que ditará o que faz, quem é, onde está,quais as responsabilidades, sobre quantas pessoas, com que tipo de orçamento tem de lidar.
Mas a liderança é outra coisa.Pode estar na base da pirâmide e ser o líder de um determinado grupo porque as pessoas olham para si e ouvem,têm interesse na forma como pensa. E isto acontece porquê?
Por tudo o que já falámos aqui, pela coerência que demonstra em relação aos os seus valores e aptidões.
Todos devem respeitar os nossos próprios valores e, evidentemente, também podemos mudá-los, podemos assimilar outros valores dentro do nosso próprio percurso pessoal, mais do que profissional.
Mas se nascemos redondos, não vamos morrer quadrados e, portanto, só é possível chegar a um determinado nível.
A má liderança é a inexistência de liderança ou querer assumir que é um líder quando não é, ou interpretar mal esta palavra.
Ser líder é uma situação que também se prolonga no tempo, que é contínua e que é independente também das situações.
Se estiver em condições de ser reconhecido como líder, sê-lo-á em qualquer situação, seja para fazer um pedido num restaurante, seja para praticar um desporto, seja para tomar uma decisão de negócios.
As pessoas não se vão lembrar dos 300 dias em que tudo correu bem e lhes perguntaram "Como está? Está tudo bem em casa?
Precisa de ajuda?" Ou teve comportamentos assertivos.
Vão lembrar-se da única vez em que precisaram de si e não estava lá ou se comportou de forma inadequada.
É certo, é errado?Não sei.Mas é assim que funciona o ser humano.
E, portanto, tem de estar presente quando for necessário.
E isso distingue o verdadeiro líder do líder "wannabe" ou como quisermos chamá-lo.
Darth Vader era um líder, à sua maneira, embora não fosse uma figura que inspirava as crianças. Mas certamente tinha a sua liderança sombria.
