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Transcrição

00:12

Outra surpresa, sem fim.

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Estamos mesmo viciados no tema da Guerra das Estelares.

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O que define uma má liderança, partindo do pressuposto que ela existe?

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Esta é mesmo a pergunta final.Parto do princípio de que não existe má liderança.

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A liderança é composta por muitas componentes que influenciam a pessoa, o próprio ser humano que é, a honestidade, a transparência, a qualidade na comunicação, a responsabilidade, a capacidade de tomar decisões e assumir as consequências.

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Primeiro confundimos gestão com liderança e depois atribuímos liderança onde não há liderança. Portanto, a liderança de facto não é uma construção organizacional, não é possível chegar e dizer: "Agora que chegou aqui, é um líder." Não, se chegou, chegou aqui.

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No máximo, há um cargo que ditará o que faz, quem é, onde está,quais as responsabilidades, sobre quantas pessoas, com que tipo de orçamento tem de lidar.

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Mas a liderança é outra coisa.Pode estar na base da pirâmide e ser o líder de um determinado grupo porque as pessoas olham para si e ouvem,têm interesse na forma como pensa. E isto acontece porquê?

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Por tudo o que já falámos aqui, pela coerência que demonstra em relação aos os seus valores e aptidões.

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Todos devem respeitar os nossos próprios valores e, evidentemente, também podemos mudá-los, podemos assimilar outros valores dentro do nosso próprio percurso pessoal, mais do que profissional.

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Mas se nascemos redondos, não vamos morrer quadrados e, portanto, só é possível chegar a um determinado nível.

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A má liderança é a inexistência de liderança ou querer assumir que é um líder quando não é, ou interpretar mal esta palavra.

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Ser líder é uma situação que também se prolonga no tempo, que é contínua e que é independente também das situações.

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Se estiver em condições de ser reconhecido como líder, sê-lo-á em qualquer situação, seja para fazer um pedido num restaurante, seja para praticar um desporto, seja para tomar uma decisão de negócios.

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As pessoas não se vão lembrar dos 300 dias em que tudo correu bem e lhes perguntaram "Como está? Está tudo bem em casa?

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Precisa de ajuda?" Ou teve comportamentos assertivos.

02:46

Vão lembrar-se da única vez em que precisaram de si e não estava lá ou se comportou de forma inadequada.

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É certo, é errado?Não sei.Mas é assim que funciona o ser humano.

02:58

E, portanto, tem de estar presente quando for necessário.

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E isso distingue o verdadeiro líder do líder "wannabe" ou como quisermos chamá-lo.

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Darth Vader era um líder, à sua maneira, embora não fosse uma figura que inspirava as crianças. Mas certamente tinha a sua liderança sombria.