O empreendedorismo dentro de uma empresa existe!
O empreendedorismo dentro de uma empresa existe? Sim, e chama-se intraempreendedorismo. Este conceito refere-se à prática de promover uma mentalidade empreendedora entre os colaboradores de [...]
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O papel do LinkedIn no processo de recrutamento
O LinkedIn tornou-se uma ferramenta indispensável para recrutadores e gestores de recursos humanos. A plataforma facilita a identificação de potenciais candidatos e oferece insights valiosos [...]
As Ferramentas de Recursos Humanos mais procuradas!
A Factorial preparou um kit com as ferramentas de recursos humanos mais procuradas, para uma gestão mais organizada e otimizada das suas equipas. E porque? [...]
Avaliação de desempenho: tudo o que precisa de saber
A avaliação de desempenho é um dos principais pilares de uma gestão de recursos humanos eficaz. Mais do que um simples processo administrativo, trata-se de [...]
Inclusão: Guia para entrevistas a pessoas neuro divergentes
Inclusão no recrutamento é mais do que uma tendência. É uma necessidade essencial para as empresas que desejam prosperar num mercado cada vez mais diversificado. [...]
Descrição de funções: o que é e como implementar
A descrição de funções é uma ferramenta essencial para qualquer organização. Define, claramente, as responsabilidades e expectativas para um cargo específico e serve como uma [...]
As funções de um gestor de recursos humanos
O papel do gestor de recursos humanos tem evoluído significativamente, passando de uma função administrativa para um papel estratégico, crucial para o sucesso organizacional. O [...]
Soft skills e a sua importância para o mercado de trabalho
Neste artigo, vamos explorar o conceito de soft skills, a sua importância e como podem fazer a diferença na carreira de um colaborador. Mas o [...]
Onboarding: o que é e como implementar
O processo de onboarding é um dos momentos mais críticos na jornada de um novo colaborador numa empresa. Trata-se de um conjunto de práticas estruturadas [...]
Avaliação de Desempenho e Feedback 360 Graus: Benefícios e Desafios
A avaliação de desempenho é um dos pilares na gestão de recursos humanos, executando um papel decisivo na promoção da evolução e na melhoria contínua [...]
Os 5 desafios de recrutar em 2024
Os desafios de recrutar, enfrentados pelos departamentos de Recursos Humanos e empregadores, são agora mais complexos do que nunca. Este artigo explora em detalhe os [...]
Estratégias de fidelização e retenção de pessoas no setor de restauração
No setor de restauração, as estratégias de fidelização e retenção de talentos emergem como pilares fundamentais para o sucesso de qualquer empreendimento. A alta rotatividade [...]
Gere uma equipa? Estas são as 7 razões porque deve fazer avaliações de desempenho com a Factorial
Fazer avaliações de desempenho com a Factorial é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Sabemos que quando se trata de garantir o máximo desempenho [...]
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Dicas para a gestão operacional de Recursos Humanos na restauração e hotelaria [+ kit Factorial]
A gestão operacional de recursos humanos desempenha um papel fundamental em qualquer empresa, mas é crucial nos setores da restauração e hotelaria. Nestes ambientes dinâmicos [...]
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Por que deve implementar um ERP na sua empresa? [+ dicas de plataformas]
São cada vez mais as empresas que recorrem aos ERPs, ou Enterprise Resource Plannings. Estes softwares de gestão empresarial são usados para automatizar processos manuais, [...]
9 estratégias para ter equipas mais produtivas
Ter equipas mais produtivas é resultado de esforços individuais, mas principalmente do trabalho conjunto, da comunicação eficaz e do ambiente de trabalho favorável. Ao implementar [...]
Sustentabilidade empresarial: ideias de ações e projetos para implementar no seu negócio
A sustentabilidade empresarial emerge como uma prioridade crucial. Não é apenas uma responsabilidade ética. É também uma estratégia inteligente para o sucesso a longo prazo [...]
Como preparar um bom processo de recrutamento no setor hoteleiro?
O recrutamento no setor hoteleiro é dos mais desafiantes para os profissionais de RH. O ambiente dinâmico deste setor, bem como as suas necessidades específicas, [...]
Diagrama de Ishikawa: o que é e quais os seus benefícios para a gestão de RH?
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Inteligência artificial no recrutamento: como utilizar e quais as ferramentas?
Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) no recrutamento tem sido uma ferramenta indispensável. Com a promessa de aumentar a eficiência, precisão e equidade nos [...]
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