O crescimento empresarial não é apenas um objetivo desejável no mercado atual. Trata-se de uma necessidade para garantir a sustentabilidade e a sobrevivência das empresas. [...]
O capital humano é um dos ativos mais valiosos de qualquer empresa. Investir na sua valorização é indispensável para assegurar um crescimento sustentável e manter [...]
A entrevista por competências tornou-se uma das técnicas de recrutamento mais eficazes para identificar os melhores candidatos. Ao invés de perguntas genéricas, este método foca-se [...]
No ambiente corporativo moderno, a importância da inteligência emocional num manager não pode ser subestimada. A forma como um líder gere as suas emoções e [...]
Os verdadeiros líderes não enviam currículos. Num mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, o processo tradicional de candidatura está a dar lugar [...]
A presença de mulheres em cargos de liderança tem crescido ao longo dos anos, mas os desafios persistem, especialmente em Portugal. Embora tenham sido feitos [...]
Avaliar competências técnicas e comportamentais no ambiente de trabalho é essencial. Apenas dessa forma é possível garantir que os trabalhadores possuem as aptidões e conhecimentos [...]
A felicidade no trabalho é essencial num mundo acelerado, onde o bem-estar é constantemente influenciado por inúmeros estímulos. Este estado não surge por acaso, mas [...]
As competências do futuro estão a tornar-se essenciais num mercado de trabalho em transformação, impulsionado pela automação e pela Inteligência Artificial. Estima-se que até 2030, [...]
No início de cada ano, as empresas enfrentam um momento crucial: a definição de metas e estratégias para o crescimento e desenvolvimento das suas equipas. [...]
No mercado de trabalho em Portugal, garantir que a sua empresa cumpre todas as obrigações legais relacionadas com as formações obrigatórias é essencial. Não apenas [...]
A Inteligência Artificial (IA) está a transformar rapidamente a forma como vivemos, trabalhamos e como as empresas são geridas. Nos últimos anos, a área dos [...]
Formações corporativas são um pilar essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e para o crescimento das empresas. No entanto, para garantir que o investimento realizado [...]
Investir na gestão de formações, como mote para o desenvolvimento dos colaboradores é uma das estratégias mais eficazes para fortalecer o desempenho de uma empresa. [...]
O FOGLO é um fenómeno psicológico cada vez mais relevante, surgido do aumento da competitividade e da evolução das tecnologias. Muitos profissionais sentem-se cada vez [...]
O upskilling é cada vez mais vital para fazer face à competitividade do mercado. E as empresas que investem no desenvolvimento contínuo dos colaboradores estão [...]
O onboarding contínuo é uma abordagem estratégica que vai além da integração inicial de novos trabalhadores. Deverá prolonga-se ao longo dos primeiros 12 meses, garantindo [...]
Em 2025, a liderança adaptativa será o pilar central para o sucesso organizacional, destacando-se como uma competência indispensável para gestores em todos os setores. Num [...]
A gestão de empresas é uma das áreas mais dinâmicas e desafiadoras no ambiente corporativo. Para acompanhar as rápidas mudanças do mercado e garantir crescimento [...]
Ter uma matriz de decisões é essencial para tomar decisões estratégicas. Quando essas escolhas são feitas sem critério ou prioridade, os resultados podem ser desastrosos, [...]
O empreendedorismo dentro de uma empresa existe? Sim, e chama-se intraempreendedorismo. Este conceito refere-se à prática de promover uma mentalidade empreendedora entre os colaboradores de [...]
O LinkedIn tornou-se uma ferramenta indispensável para recrutadores e gestores de recursos humanos. A plataforma facilita a identificação de potenciais candidatos e oferece insights valiosos [...]
A Factorial preparou um kit com as ferramentas de recursos humanos mais procuradas, para uma gestão mais organizada e otimizada das suas equipas. E porque? [...]
