Upskilling: Como preparar os seus colaboradores para novos desafios
O upskilling é cada vez mais vital para fazer face à competitividade do mercado. E as empresas que investem no desenvolvimento contínuo dos colaboradores estão [...]
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Onboarding contínuo: por que o primeiro ano é crucial?
O onboarding contínuo é uma abordagem estratégica que vai além da integração inicial de novos trabalhadores. Deverá prolonga-se ao longo dos primeiros 12 meses, garantindo [...]
Liderança adaptativa: O novo perfil de um gestor em 2025
Em 2025, a liderança adaptativa será o pilar central para o sucesso organizacional, destacando-se como uma competência indispensável para gestores em todos os setores. Num [...]
O impacto do onboarding na retenção de talentos: dados e tendências
Investir no processo de onboarding é muito mais do que acolher um novo colaborador. É o primeiro passo para garantir que ele se sente integrado, [...]
Gestão de empresas: como fazer a sua empresa crescer?
A gestão de empresas é uma das áreas mais dinâmicas e desafiadoras no ambiente corporativo. Para acompanhar as rápidas mudanças do mercado e garantir crescimento [...]
Matriz de Decisões de uma Empresa
Ter uma matriz de decisões é essencial para tomar decisões estratégicas. Quando essas escolhas são feitas sem critério ou prioridade, os resultados podem ser desastrosos, [...]
O empreendedorismo dentro de uma empresa existe
O empreendedorismo dentro de uma empresa existe? Sim, e chama-se intraempreendedorismo. Este conceito refere-se à prática de promover uma mentalidade empreendedora entre os colaboradores de [...]
O papel do LinkedIn no processo de recrutamento
O LinkedIn tornou-se uma ferramenta indispensável para recrutadores e gestores de recursos humanos. A plataforma facilita a identificação de potenciais candidatos e oferece insights valiosos [...]
As Ferramentas de Recursos Humanos mais procuradas
A Factorial preparou um kit com as ferramentas de recursos humanos mais procuradas, para uma gestão mais organizada e otimizada das suas equipas. E porque? [...]
Avaliação de desempenho: tudo o que precisa de saber
A avaliação de desempenho é um dos principais pilares de uma gestão de recursos humanos eficaz. Mais do que um simples processo administrativo, trata-se de [...]
Inclusão: Guia para entrevistas a pessoas neuro divergentes
Inclusão no recrutamento é mais do que uma tendência. É uma necessidade essencial para as empresas que desejam prosperar num mercado cada vez mais diversificado. [...]
Descrição de funções: o que é e como implementar
A descrição de funções é uma ferramenta essencial para qualquer organização. Define, claramente, as responsabilidades e expectativas para um cargo específico e serve como uma [...]
As funções de um gestor de recursos humanos
O papel do gestor de recursos humanos tem evoluído significativamente, passando de uma função administrativa para um papel estratégico, crucial para o sucesso organizacional. O [...]
Soft skills e a sua importância para o mercado de trabalho
Neste artigo, vamos explorar o conceito de soft skills, a sua importância e como podem fazer a diferença na carreira de um colaborador. Mas o [...]
Onboarding: o que é e como implementar
O processo de onboarding é um dos momentos mais críticos na jornada de um novo colaborador numa empresa. Trata-se de um conjunto de práticas estruturadas [...]
Avaliação de Desempenho e Feedback 360 Graus: Benefícios e Desafios
A avaliação de desempenho é um dos pilares na gestão de recursos humanos, executando um papel decisivo na promoção da evolução e na melhoria contínua [...]
Os 5 desafios de recrutar em 2024
Os desafios de recrutar, enfrentados pelos departamentos de Recursos Humanos e empregadores, são agora mais complexos do que nunca. Este artigo explora em detalhe os [...]
Estratégias de fidelização e retenção de pessoas no setor de restauração
No setor de restauração, as estratégias de fidelização e retenção de talentos emergem como pilares fundamentais para o sucesso de qualquer empreendimento. A alta rotatividade [...]
Gere uma equipa? Estas são as 7 razões porque deve fazer avaliações de desempenho com a Factorial
Fazer avaliações de desempenho com a Factorial é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Sabemos que quando se trata de garantir o máximo desempenho [...]
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Dicas para a gestão operacional de Recursos Humanos na restauração e hotelaria [+ kit Factorial]
A gestão operacional de recursos humanos desempenha um papel fundamental em qualquer empresa, mas é crucial nos setores da restauração e hotelaria. Nestes ambientes dinâmicos [...]
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9 estratégias para ter equipas mais produtivas
Ter equipas mais produtivas é resultado de esforços individuais, mas principalmente do trabalho conjunto, da comunicação eficaz e do ambiente de trabalho favorável. Ao implementar [...]
Sustentabilidade empresarial: ideias de ações e projetos para implementar no seu negócio
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