Mulheres em cargos de liderança: Avanços e Desafios
A presença de mulheres em cargos de liderança tem crescido ao longo dos anos, mas os desafios persistem, especialmente em Portugal. Embora tenham sido feitos [...]
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Competências Técnicas e Comportamentais: Como Avaliar?
Avaliar competências técnicas e comportamentais no ambiente de trabalho é essencial. Apenas dessa forma é possível garantir que os trabalhadores possuem as aptidões e conhecimentos [...]
6 Estratégias para promover a Felicidade no Trabalho
A felicidade no trabalho é essencial num mundo acelerado, onde o bem-estar é constantemente influenciado por inúmeros estímulos. Este estado não surge por acaso, mas [...]
As Competências do Futuro: Prepare a sua Empresa!
As competências do futuro estão a tornar-se essenciais num mercado de trabalho em transformação, impulsionado pela automação e pela Inteligência Artificial. Estima-se que até 2030, [...]
Importância de avaliações de desempenho no início do ano
No início de cada ano, as empresas enfrentam um momento crucial: a definição de metas e estratégias para o crescimento e desenvolvimento das suas equipas. [...]
Monitorizar as Formações Obrigatórias em Portugal
No mercado de trabalho em Portugal, garantir que a sua empresa cumpre todas as obrigações legais relacionadas com as formações obrigatórias é essencial. Não apenas [...]
Inteligência Artificial: O Futuro dos Recursos Humanos
A Inteligência Artificial (IA) está a transformar rapidamente a forma como vivemos, trabalhamos e como as empresas são geridas. Nos últimos anos, a área dos [...]
Indicadores chave para avaliar o sucesso das formações corporativas
Formações corporativas são um pilar essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e para o crescimento das empresas. No entanto, para garantir que o investimento realizado [...]
Como garantir o retorno de investimento com a sua gestão de formações?
Investir na gestão de formações, como mote para o desenvolvimento dos colaboradores é uma das estratégias mais eficazes para fortalecer o desempenho de uma empresa. [...]
O que é o FOGLO?
O FOGLO é um fenómeno psicológico cada vez mais relevante, surgido do aumento da competitividade e da evolução das tecnologias. Muitos profissionais sentem-se cada vez [...]
Upskilling: Como preparar os seus colaboradores para novos desafios
O upskilling é cada vez mais vital para fazer face à competitividade do mercado. E as empresas que investem no desenvolvimento contínuo dos colaboradores estão [...]
Onboarding contínuo: por que o primeiro ano é crucial?
O onboarding contínuo é uma abordagem estratégica que vai além da integração inicial de novos trabalhadores. Deverá prolonga-se ao longo dos primeiros 12 meses, garantindo [...]
Liderança adaptativa: O novo perfil de um gestor em 2025
Em 2025, a liderança adaptativa será o pilar central para o sucesso organizacional, destacando-se como uma competência indispensável para gestores em todos os setores. Num [...]
O impacto do onboarding na retenção de talentos: dados e tendências
Investir no processo de onboarding é muito mais do que acolher um novo colaborador. É o primeiro passo para garantir que ele se sente integrado, [...]
Gestão de empresas: como fazer a sua empresa crescer?
A gestão de empresas é uma das áreas mais dinâmicas e desafiadoras no ambiente corporativo. Para acompanhar as rápidas mudanças do mercado e garantir crescimento [...]
Matriz de Decisões de uma Empresa
Ter uma matriz de decisões é essencial para tomar decisões estratégicas. Quando essas escolhas são feitas sem critério ou prioridade, os resultados podem ser desastrosos, [...]
O empreendedorismo dentro de uma empresa existe
O empreendedorismo dentro de uma empresa existe? Sim, e chama-se intraempreendedorismo. Este conceito refere-se à prática de promover uma mentalidade empreendedora entre os colaboradores de [...]
O papel do LinkedIn no processo de recrutamento
O LinkedIn tornou-se uma ferramenta indispensável para recrutadores e gestores de recursos humanos. A plataforma facilita a identificação de potenciais candidatos e oferece insights valiosos [...]
As Ferramentas de Recursos Humanos mais procuradas
A Factorial preparou um kit com as ferramentas de recursos humanos mais procuradas, para uma gestão mais organizada e otimizada das suas equipas. E porque? [...]
Avaliação de desempenho: tudo o que precisa de saber
A avaliação de desempenho é um dos principais pilares de uma gestão de recursos humanos eficaz. Mais do que um simples processo administrativo, trata-se de [...]
Inclusão: Guia para entrevistas a pessoas neuro divergentes
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Descrição de funções: o que é e como implementar
A descrição de funções é uma ferramenta essencial para qualquer organização. Define, claramente, as responsabilidades e expectativas para um cargo específico e serve como uma [...]
As funções de um gestor de recursos humanos
O papel do gestor de recursos humanos tem evoluído significativamente, passando de uma função administrativa para um papel estratégico, crucial para o sucesso organizacional. O [...]
Soft skills e a sua importância para o mercado de trabalho
Neste artigo, vamos explorar o conceito de soft skills, a sua importância e como podem fazer a diferença na carreira de um colaborador. Mas o [...]