Copywriter especializada em SEO, a Vanessa é parceira da Factorial para o mercado português. Com formação em comunicação e marketing, tem experiência na área da escrita de conteúdos web, sejam eles para blogues, sites ou newsletters. É também ghostwriter, algo que a inspira muito. No fundo, adora escrever.
A diferença salarial entre géneros continua a ser um problema que persiste em muitas economias. Em Portugal, os dados mais recentes revelam que os homens [...]
Avaliar competências técnicas e comportamentais no ambiente de trabalho é essencial. Apenas dessa forma é possível garantir que os trabalhadores possuem as aptidões e conhecimentos [...]
O relógio online digital transformou por completo a forma como as empresas gerem horários e presenças. Os métodos tradicionais tornaram-se obsoletos, passando a ser possível [...]
Um simulador de salário líquido atualizado é uma ferramenta indispensável para todos os gestores de RH. Calcular corretamente o salário líquido é essencial para as [...]
O subsídio de turno é um acréscimo salarial pago a trabalhadores que desempenham funções em horários considerados irregulares. Como turnos rotativos ou noturnos. Este subsídio [...]
O Relatório Único é uma obrigação legal para todas as empresas, sendo a sua entrega fundamental para evitar penalizações. Com a quantidade de informação a [...]
O FOGLO é um fenómeno psicológico cada vez mais relevante, surgido do aumento da competitividade e da evolução das tecnologias. Muitos profissionais sentem-se cada vez [...]
A criptografia tem-se afirmado como uma das soluções mais eficazes para garantir a segurança de dados. Tanto durante a sua transmissão, quanto no seu armazenamento. [...]
Com a complexidade do GDPR, ou RGPD, em português, e diversas exigências legais, os gestores de RH enfrentam constantes desafios. Neste artigo, vamos tentar simplificar [...]
O upskilling é cada vez mais vital para fazer face à competitividade do mercado. E as empresas que investem no desenvolvimento contínuo dos colaboradores estão [...]
O onboarding contínuo é uma abordagem estratégica que vai além da integração inicial de novos trabalhadores. Deverá prolonga-se ao longo dos primeiros 12 meses, garantindo [...]
O calendário empresarial é uma ferramenta indispensável para que as empresas possam gerir de forma eficiente as suas equipas. Bem como para monitorizar datas comemorativas [...]
O IRS 2025 introduzirá novas alterações fiscais significativas, fruto da aprovação do Orçamento de Estado. Consequentemente, isto terá impacto direto quer nas empresas, quer nos [...]
O mapa de férias 2025 pode funcionar como uma ferramenta que apoia na organização e gestão das férias dos trabalhadores. Assim, é indispensável que qualquer [...]
As tendências 2025 na área dos Recursos Humanos anteveem transformações na forma como as organizações geram o seu capital humano. Os profissionais de RH vão [...]
Inclusão no recrutamento é mais do que uma tendência. É uma necessidade essencial para as empresas que desejam prosperar num mercado cada vez mais diversificado. [...]
A automatização financeira está a transformar a forma como as empresas gerem os seus processos e tomam decisões. Neste campo, tecnologias como o OCR oferecem [...]
A avaliação de desempenho é um dos pilares na gestão de recursos humanos, executando um papel decisivo na promoção da evolução e na melhoria contínua [...]
A estrutura organizacional desempenha um papel fundamental no sucesso e na eficiência de uma empresa. Uma estrutura organizacional bem definida não facilita só a tomada [...]
Compreender a diferença entre salário base e compensações, no panorama empresarial, é crucial para uma gestão de recursos humanos eficaz. A remuneração dos colaboradores evoluiu [...]
Os Recibos Verdes são um tema que tem vindo a ganhar maior relevância para os profissionais de Recursos Humanos. Especialmente se considerarmos que o mercado [...]
O salário mínimo trata-se de um indicador dinâmico que reflete a saúde económica do país. Simultaneamente, funciona como uma espécie barómetro das empresas, influenciando as [...]