Apenas o dinheiro deve motivar alguém a assumir liderança?

DE MENTOR A FUNDADOR O que é isto?Vale, dinheiro.

Ah, tema mentoria.''O dinheiro pode ser um incentivo suficiente para assumir um cargo de direção?'' Vale, esta pergunta dirijo-a a diretores recentes,ou a futuros diretores que, nos meus últimos anos de trabalho,tive o prazer de conhecer, pois contactavam-me de vez em quando,já que tinham de se preparar para entrevistas de avaliação situacional.

Na Daimler era assim: só podias chegar a cargos de direção se tivesses superado essas entrevistas, em que se verificava se eras apto para esse cargo.

A preparação para isso era...diversa, mas alguns candidatos tentavam encontrar um mentor que os acompanhasse nesse processo para enfrentar o centro de avaliação.

E, para minha satisfação, muitos futuros diretores perguntavam-me,queriam o meu conselho e perguntavam-me se os podia ajudar.

O mais interessante é que não eram colegas do ramo,mas muitas vezes eram de outras áreas e tinham reparado em mim.

E o mais bonito para mim foi que reservei o meu tempo para reunir-me com eles, para falar e aprofundar o tema.

Normalmente, quando se começa,e isso é algo que marcou a minha vida:Acho que, para quebrar o gelo, é importante abrir-se e revelar certos aspetos de si próprio, como pessoa, que talvez alguém a quem não conheças, não espere e diga: ''Vá lá,porque é que se está a abrir tanto ao contar-me isto?" E isso, justamente, despertava muitas coisas nesses jovens.

E eu sempre lhes dizia, e também lhes contava como decorreu a minha carreira,tanto no planeado como no improvisado,e sempre lhes insistia:''Tenham muito claro porque querem ser diretores.

Qual é a vossa motivação para serem diretores?'' Porque, num centro de avaliação, essa é a pergunta essencial dos examinadores, do júri aí sentado.

Querem saber: O que é que esta jovem ou este jovem quer alcançar,como membro da equipa de direção? Qual é a sua motivação?

E eu próprio estive sentado num centro de avaliação e ouvi:''Bem, quero ganhar mais dinheiro.

Quero um carro da empresa".Essa não pode ser a motivação de um diretor.

Deve-se refletir: ''O que quero alcançar?Quero inspirar uma equipa, assumir responsabilidades,ajudar, contribuir ativamente para que a empresa continue a crescer.

Quero gerar benefícios com as equipas que dirijo".

E assim podia dar alguns conselhinhos aos jovens, e o mais bonito era quando os vias passar as entrevistas de avaliação situacional.

A maioria passava-as.E depois chegavam com um monte de comentários positivos,alguns até anos mais tarde, quando os encontravas em algum café da empresa, alguém de repente dizia-me:''Lembra-se de quando...? Agora faço isto e aquilo".

O que, para mim pessoalmente,era sempre uma alegria enorme,mas também um sinal de que, talvez, não o tivesse feito assim tão mal,aconselhando mentes jovens.

Então, qual era a tua motivação?Bem, a minha motivação é um pouco diversa.

Está claro que já pensei nisso alguma vez.Seguramente a minha motivação foi condicionada pela minha família,Agora digo-o abertamente, que talvez, na minha juventude,sentia que a minha família me prejudicava de certo modo.

O que se chama uma maturidade tardia, alguns entram na puberdade mais tarde.

Esse foi o meu caso, e tinha sempre de demonstrar algo,porque fisicamente também tinha ficado para trás até aos 16 ou 17.

Por isso tinha sempre de provar algo.Depois fiz cursos de defesa pessoal, ia melhorando desde o início, para ganhar confiança em mim próprio.

E mais tarde, descobri isso uns anos depois,seguramente a motivação era demonstrar à minha família do que era capaz,que podia alcançar mais coisas, dar mais de mim.

Quando formei a minha própria família, a motivação era proporcionar-lhes segurança.

Era uma grande motivação: ''Continua a render cada vez mais,mostra-lhes o que podes alcançar na vida e dá à tua família a possibilidade de uma vida melhor".

Essa era realmente a minha maior motivação e algo com que me dizia:''Sim, valeu a pena''. Porque é um orgulho considerável,e sobretudo uma satisfação, para poder olhar para trás agradecido e dizer:''Muitos dos sonhos que tive, pude cumpri-los,pude alcançá-los, e isso é algo muito gratificante".