Employer Branding vs. experiência real do colaborador
O mercado de trabalho na Alemanha mudou nos últimos anos e, com ele, a forma como as empresas atraem e retêm talento. Neste episódio, Kerstin Markut (SDR Team Lead Outbound para o mercado DACH na Factorial) e Andreas Gabelsberger (cofundador da SaaSlyte) analisam a transformação do recrutamento na Alemanha. Ao longo da conversa, abordam temas-chave como o employer branding em comparação com a experiência do colaborador, o impacto da inteligência artificial nos processos de seleção e qual é o momento ideal para contratar. Ambos os especialistas oferecem uma visão abrangente de como as empresas podem atrair e reter talento, destacando que o sucesso no recrutamento depende do equilíbrio entre a tecnologia e o fator humano.
