Foi ótima, foi ótima porque, ou seja, a minha mudança, e acho que a pergunta tem que ver com a mudança da Europe Car para a Bolt, e se calhar é importante a passar, mas quando eu entrei na Europe Car era uma empresa com muitos muitos anos,uma empresa super cimentada no mercado europeu, a Europe Car era líder de mercado desde 1996,uma empresa líder super processual, uma empresa muito bem estruturada, onde as pessoas sabiam todas o que fazer, como fazer, se quiséssemos ter uma caneta existia algo na internet onde podíamos ir saber como é que se tem uma caneta,e para mim, que vinha das minhas próprias experiências, aquilo tudo me encantou, e eu sendo uma pessoa que gosta de processo, aquilo foi de facto uma experiência ótima e eu ganhei muito com isso, e toda a minha jornada na empresa, até que me tornei manager, foi incrível, por já porque tive a sorte de ter, eu acho que nós somos o reflexo das pessoas com que nos cruzamos, eu tive dois chefes incríveis na Europe Car, um deles dois chefes incríveis na Europe Car, um deles de ideias, e então comecei várias vezes a ir ao gabinete dele e dizer acho que devemos mudar isto, isto está mal, isto está mal, isto está mal, isto está mal, e vinha com um conjunto de coisas mal, não chegou um determinado momento em que eu ia entrar no gabinete e ele dizia para, para,vens outra vez com, está tudo mal, e ele está, e eu, sim, ele sim, já viste, que sorte tu tens, espaço para brilhar,imagina que tivesse tudo feito, não ias brilhar nada, por isso aproveita o facto de estar dia em que eu recebi uma chamada de uma headhunter a falar-me sobre a Bold,e eu faço sales, eu adoro sales, e quando eu vejo uma pessoa que sabe objetivamente vender o produto dela, eu fico, fico extasiado,e eu acho que foi o melhor pitch que eu ouvi, foi dado por uma headhunter sobre a Bold, e ela conseguiu em menos,foi 30 minutos de conversa, mas ela em menos de 15 minutos, porque estava, porque tinha um conhecimento claro sobre a Robocar, porque já tinha um conhecimento claro sobre mim, porque já tinha falado com uma ou duas pessoas sobre mim, tinha um conhecimento claro sobre a Bold,e soube, de certa forma, tocar em todos os pontos em que ela sabia que me influenciaria, que seria começar uma coisa do início,voltar a ter uma pequena experiência do que tinha tido com as minhas próprias empresas, mesmo numa empresa já com estrutura, fazer crescer o meu próprio negócio, mudar a mobilidade em si,ter uma missão por trás daquilo que eu estava a fazer, voltar a poder construir uma equipa de novo, e eu disse isto quando cheguei a casa, disse que em 15 minutos eu estava vencido, e não porque a Robocar não me desse todas as condições para estar,e até tinha um projeto de carreira, e adorava as pessoas, e adoro, as pessoas com quem trabalhava lá, e que tenho um agradecimento muito grande, desde o diretor-geral até à minha equipa de 14 pessoas que trabalhavam comigo.
