A avaliação de desempenho é um dos principais pilares de uma gestão de recursos humanos eficaz. Mais do que um simples processo administrativo, trata-se de [...]
Inclusão no recrutamento é mais do que uma tendência. É uma necessidade essencial para as empresas que desejam prosperar num mercado cada vez mais diversificado. [...]
A descrição de funções é uma ferramenta essencial para qualquer organização. Define, claramente, as responsabilidades e expectativas para um cargo específico e serve como uma [...]
O papel do gestor de recursos humanos tem evoluído significativamente, passando de uma função administrativa para um papel estratégico, crucial para o sucesso organizacional. O [...]
O processo de onboarding é um dos momentos mais críticos na jornada de um novo colaborador numa empresa. Trata-se de um conjunto de práticas estruturadas [...]
A avaliação de desempenho é um dos pilares na gestão de recursos humanos, executando um papel decisivo na promoção da evolução e na melhoria contínua [...]
Os desafios de recrutar, enfrentados pelos departamentos de Recursos Humanos e empregadores, são agora mais complexos do que nunca. Este artigo explora em detalhe os [...]
No setor de restauração, as estratégias de fidelização e retenção de talentos emergem como pilares fundamentais para o sucesso de qualquer empreendimento. A alta rotatividade [...]
Fazer avaliações de desempenho com a Factorial é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Sabemos que quando se trata de garantir o máximo desempenho [...]
A gestão operacional de recursos humanos desempenha um papel fundamental em qualquer empresa, mas é crucial nos setores da restauração e hotelaria. Nestes ambientes dinâmicos [...]
São cada vez mais as empresas que recorrem aos ERPs, ou Enterprise Resource Plannings. Estes softwares de gestão empresarial são usados para automatizar processos manuais, [...]
Ter equipas mais produtivas é resultado de esforços individuais, mas principalmente do trabalho conjunto, da comunicação eficaz e do ambiente de trabalho favorável. Ao implementar [...]
A sustentabilidade empresarial emerge como uma prioridade crucial. Não é apenas uma responsabilidade ética. É também uma estratégia inteligente para o sucesso a longo prazo [...]
O recrutamento no setor hoteleiro é dos mais desafiantes para os profissionais de RH. O ambiente dinâmico deste setor, bem como as suas necessidades específicas, [...]
O Diagrama de Ishikawa é uma ferramenta amplamente utilizada na gestão da qualidade. Também conhecido como Diagrama Espinha de Peixe, é usado para identificar as [...]
Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) no recrutamento tem sido uma ferramenta indispensável. Com a promessa de aumentar a eficiência, precisão e equidade nos [...]
Os eventos de RH são uma excelente forma de estar a par das tendências, bem como de metodologias ou outros conhecimentos que possam ser relevantes [...]
Com a evolução constante da tecnologia e a mudança nos paradigmas de trabalho, a gestão de equipas remotas tornou-se uma realidade para muitas empresas em [...]
O eneagrama é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal, que tem ganho cada vez mais destaque na área de Recursos Humanos. Esta técnica oferece insights profundos [...]
A gestão de pessoal eficiente é crucial para o sucesso de restaurantes e hotéis. A complexidade das operações diárias, a necessidade de cumprir regulamentações laborais [...]
A matriz 9-box, à primeira vista, é apenas um gráfico com nove quadrantes. Na prática, é uma poderosa ferramenta de avaliação de desempenho de todos [...]
A triagem de currículos é uma ferramenta poderosa que permite contratar o talento mais qualificado para elevar o sucesso da sua empresa. A forma mais [...]