Um simulador de salário líquido atualizado é uma ferramenta indispensável para todos os gestores de RH. Calcular corretamente o salário líquido é essencial para as [...]
O subsídio de turno é um acréscimo salarial pago a trabalhadores que desempenham funções em horários considerados irregulares. Como turnos rotativos ou noturnos. Este subsídio [...]
O Anexo C do Relatório Único em Portugal é um documento obrigatório que faz parte do Relatório Único, exigido anualmente a todas as entidades empregadoras [...]
O Relatório Único é uma obrigação anual para todas as empresas em Portugal com trabalhadores por conta de outrem, reunindo informações sobre a sua atividade [...]
As contas anuais são uma obrigação fundamental para todas as empresas em Portugal, sendo um elemento essencial para assegurar o cumprimento das normas fiscais. Elas [...]
Um plano de benefícios bem estruturado é mais do que um simples complemento ao contrato de trabalho – é uma ferramenta estratégica que pode diferenciar [...]
Os Planos de Poupança Reforma (PPR) têm vindo a ganhar destaque no âmbito empresarial em Portugal, especialmente como uma ferramenta de atratividade para a gestão [...]
Os benefícios flexíveis tornaram-se uma peça essencial na hora de delinear uma estratégia de gestão de pessoas eficiente, em Portugal. Para além de aumentarem a [...]
O Relatório Único é uma obrigação legal para todas as empresas, sendo a sua entrega fundamental para evitar penalizações. Com a quantidade de informação a [...]
Com a complexidade do GDPR, ou RGPD, em português, e diversas exigências legais, os gestores de RH enfrentam constantes desafios. Neste artigo, vamos tentar simplificar [...]
O IRS 2025 introduzirá novas alterações fiscais significativas, fruto da aprovação do Orçamento de Estado. Consequentemente, isto terá impacto direto quer nas empresas, quer nos [...]
A automatização financeira está a transformar a forma como as empresas gerem os seus processos e tomam decisões. Neste campo, tecnologias como o OCR oferecem [...]
Se trabalha na área de recursos humanos ou é responsável pela gestão administrativa de uma empresa, o Relatório Único é uma das suas obrigações anuais [...]
Compreender a diferença entre salário base e compensações, no panorama empresarial, é crucial para uma gestão de recursos humanos eficaz. A remuneração dos colaboradores evoluiu [...]
Conhece o calendário fiscal a cumprir? O ano de 2024 traz consigo uma série de obrigações fiscais importantes para as empresas em Portugal. É crucial [...]
A lei da proteção de dados veio revolucionar os procedimentos das empresas, nomeadamente no que concerne aos RH. Os profissionais responsáveis pela gestão do pessoal [...]
Todas as empresas têm planos e objetivos, tanto gerais como por departamento. Portanto, a área de Recursos Humanos também tem os seus planos e objetivos [...]
Neste artigo damos a conhecer-lhe o Código do Trabalho atualizado para preparar o futuro da sua empresa. Entender o novo código do trabalho em Portugal [...]
O Orçamento de Estado 2024 é um documento crucial, que impacta diretamente as empresas do país. Este orçamento estabelece as políticas fiscais e os investimentos [...]
A gestão de despesas corporativas é um pilar fundamental de saúde financeira para empresas. É uma prática que envolve o registo, controlo e análise de [...]
O Contrato Coletivo de Trabalho da construção civil desempenha um papel fundamental no setor. É este tipo de contrato que assegura condições justas para trabalhadores [...]
Hoje em dia, muitas empresas já disponibilizam aos seus trabalhadores propostas contratuais com seguros incluídos, sejam estes o seguro de saúde, ou outros. Estes complementos [...]