Reembolso de despesas profissionais: como um software de RH pode ajudar
Se não for feito de forma correta, o reembolso de despesas profissionais pode ser encarado como uma dor de cabeça para as empresas. E, por [...]
Jurídico e Financeiro
Gestão financeira: qual a sua importância e como se relaciona com RH?
Gestão financeira e recursos humanos aparentam ser áreas completamente diferentes, mas não são. Ambas são dois dos pilares mais importantes de uma empresa e determinantes [...]
Como calcular o ROI de RH: passo a passo [+ Modelo em Excel]
Encontrar novas ferramentas para otimizar as atividade dos profissionais de Recursos Humanos e medir o seu desempenho é muito importante. Por isso, neste artigo, abordaremos [...]
Inflação em Portugal: qual o impacto no mercado de trabalho e como preparar a sua empresa
A inflação em Portugal passou a estar na ordem do dia e nas preocupações de todos os portugueses. Direta ou indiretamente, tem tido impacto na [...]
A Factorial fecha uma ronda de investimento de 120M$ e converte-se num Unicórnio!
Na Factorial focamo-nos em mudar o rumo dos Recursos Humanos, com o objetivo de criar um presente em que as pessoas estão em primeiro lugar. [...]
Contrato Coletivo de Trabalho: o que é e como construir um?
Neste artigo, começaremos por explicar, em linhas gerais, o que é o contrato coletivo de trabalho e qual a sua importância. Iremos também esclarecer a [...]
Cartão Empresarial da Factorial: o que é e quais as vantagens
Neste artigo falamos-lhe da nova funcionalidade da Factorial, o cartão empresarial Factorial. Este é um cartão empresarial, simples de configurar, e que oferece muitas vantagens [...]
PME: o que é, quais as vantagens e como ser PME Líder
Neste artigo vamos falar de PMEs, explicar o seu conceito, mostrar que empresas podem obter esta certificação e de que forma. Apresentaremos ainda o estatuto [...]
Contrato de trabalho temporário: direitos e legislação
O contrato de trabalho temporário é um tipo de vínculo com especificidades próprias. Mais do que apenas uma opção, pode ser mesmo a solução mais [...]
Fundo de Compensação do Trabalho: como funciona para as empresas?
Todas as entidades empregadoras têm obrigações a cumprir e contribuir para o Fundo de Compensação do Trabalho é uma delas. Devidamente definido na legislação portuguesa, [...]
Orçamento de Recursos Humanos: como planear? [+modelo]
O planeamento de um orçamento de recursos humanos começa a ser pensado no terceiro trimestre do ano. Além de ser crucial para a saúde financeira [...]
Cálculo do custo do trabalhador para uma empresa [passo a passo + calculadora]
Uma boa fatia do bolo de custos fixos de uma empresa é ocupada com custos relacionados com os seus funcionários. E, segundo dados do Instituto [...]
Direitos dos trabalhadores: o que dizem as leis laborais
Os direitos dos trabalhadores estão consagrados na Constituição Portuguesa e no Código do Trabalho. Além de serem uma forma de manter a integridade dos colaboradores [...]
Direito à greve: conheça os direitos e deveres
O direito à greve está consagrado na Constituição Portuguesa e no Código do Trabalho. Pode ser usufruído por todos os trabalhadores, independentemente do seu vínculo [...]
Remuneração variável: o que é e como implementar
Um plano de remuneração variável é uma estratégia já implementada por muitas empresas, e tem como objetivo recompensar os colaboradores pelo seu trabalho. Além disso, [...]
Gestão de custos: o que é e qual o papel dos RH?
A gestão de custos é uma das maiores preocupações de qualquer empresa e o departamento de recursos humanos tem um papel preponderante nesta gestão. Saiba [...]
Alterações laborais 2022: O que muda no teletrabalho?
Depois de um ano tão difícil, com muitas exigências na adaptação ao contínuo contexto de pandemia, 2022 trás muitas novidades quanto a alterações laborais! Neste [...]
A Factorial recebe um investimento de 80 milhões de dólares para crescer no mercado internacional
A Factorial está a crescer mais rápido do que nunca: Acabamos de fechar uma Ronda de investimento Série B de 80 milhões de dólares! A [...]
Despedimento por justa causa: lei portuguesa
O processo de despedimento pode ser conflituoso, especialmente se for o caso de um despedimento por justa causa. Neste artigo, explicamos o que diz a lei [...]
RGPD em Portugal: o que é e como afeta a gestão das empresas?
O RGPD garante a proteção das informações dos cidadãos e limita a circulação de dados pessoais na União Europeia. A esmagadora maioria das empresas está já [...]
Cessação do Contrato de Trabalho: Regras e Compensações
A cessação do contrato de trabalho é sempre algo complexo e delicado para os empregadores. Ao longo deste processo, a entidade patronal deve cumprir requisitos [...]
Aviso prévio: regras para empresas e funcionários [+ modelo grátis]
O aviso prévio é o ponto de partida para o processo de rescisão do contrato de trabalho. O rompimento do vínculo empregatício pode vir de [...]
Rescisão de contrato de trabalho: informações essenciais e modelos de cartas para empregadores
Neste artigo, apresentamos informações cruciais sobre o processo de rescisão de contratos de trabalho. Conheça as normas vigentes em Portugal para cada situação e tenha [...]
Lay-off simplificado vs. Apoio à Retoma: Qual o melhor para a empresa?
Em momentos de maior dificuldade ou de crise, as empresas lutam pela sobrevivência e o lay off é a solução que vislumbram, mesmo que a [...]