ATS: como um software de localização do candidato pode ajudar os RH?
Neste artigo apresentamos-lhe o que é um ATS (sistema de localização do candidato). Se ainda não sabe o que é, leia abaixo e descubra a [...]
Blog de RH da Factorial
Quer estar a par das últimas notícias e dicas de Recursos Humanos? Aqui, encontra todas as tendências e práticas mais utilizadas pelos profissionais de RH em Portugal e no mundo.
Missão, visão e valores de uma empresa: qual a diferença?
Neste artigo, apresentamos-lhe o que é a missão, visão e valores de uma empresa. Saiba como comunicar estes conceitos aos seus parceiros e qual a [...]
Gerir Reuniões One-on-One: O Guia Definitivo [+ Modelo Grátis]
Neste artigo apresentamos-lhe as reuniões one-on-one, quais os seus benefícios e como pode planear uma de sucesso. De acordo com uma pesquisa recente, 71% dos [...]
PME: o que é, quais as vantagens e como ser PME Líder
Neste artigo vamos falar de PMEs, explicar o seu conceito, mostrar que empresas podem obter esta certificação e de que forma. Apresentaremos ainda o estatuto [...]
Inteligência Emocional: a importância no local de trabalho
Descubra, neste artigo, o que é a inteligência emocional, qual a sua importância no local de trabalho e como pode melhorar esta característica em si. [...]
Medicina do trabalho: como funciona e legislação
Neste artigo, descubra o que é a medicina do trabalho, o que se encontra definido pela lei e quais os direitos e deveres dos trabalhadores [...]
Licença Menstrual em Espanha: faz sentido aplicar em Portugal?
Neste artigo, poderá ler sobre a licença menstrual, uma medida que foi aceite em Espanha e pode chegar a Portugal. Descubra o que é, como [...]
Subsídio parental: quando e como requerer
Saiba quando e como requerer o subsídio parental e como pode ajudar todos os seus colaboradores nesta fase tão importante das suas vidas. A chegada [...]
Método Kaizen: a chave para a melhoria contínua da sua empresa
Neste artigo irá encontrar uma breve explicação do que é o método Kaizen e como este método pode revolucionar a sua dinâmica de trabalho. Atualmente, [...]
Hard skills e soft skills: o que são, diferenças e exemplos
Hard skills e soft skills são conceitos muito utilizados na hora de recrutar os melhores talentos. Conheça, neste artigo, o que significa cada um destes [...]
Empregabilidade: o que é e importância para as empresas
A empregabilidade é um fator determinante não só para a vida profissional d eum colaborador, mas também para os resultados de uma empresa. Neste artigo [...]
Programa de trainees: o que é, como funcionam e exemplos em Portugal
Um programa de trainees é uma modalidade de recrutamento focada na formação de um jovem profissional. A seguir explicamos-lhe o que é um programa de [...]
Contrato de trabalho temporário: direitos e legislação
O contrato de trabalho temporário é um tipo de vínculo com especificidades próprias. Mais do que apenas uma opção, pode ser mesmo a solução mais [...]
Plano de benefícios para colaboradores: 8 exemplos de regalias
Os colaboradores valorizam cada vez mais aspetos além do salário, tornando a existência de um plano de benefícios absolutamente indispensável. É vital para cada empresa [...]
Plano de Sucessão: 4 Passos para fazer um na sua empresa!
Dependendo do tipo de cargo ou posição, a substituição de uma pessoa que ocupe um cargo específico numa empresa pode implicar a criação de um [...]
Fundo de pensões: Um benefício a oferecer pelas empresas?
Com o futuro cada vez mais incerto, no que toca a apoios económicos, o fundo de pensões é uma forma de poupar. Vamos saber como? [...]
Acidente de trabalho: baixa, indemnização e legislação
Apesar dos esforços que as empresas colocam na prevenção de um acidente de trabalho, nenhum colaborador está isento desse risco. Neste sentido, é importante que [...]
Higiene e segurança no trabalho: quais as regras e papel do RH
A garantia do bem-estar de todos colaboradores deve ser uma prioridade de qualquer empresa, e é por ter tanta importância que as regras que regulam [...]
Fundo de Compensação do Trabalho: como funciona para as empresas?
Todas as entidades empregadoras têm obrigações a cumprir e contribuir para o Fundo de Compensação do Trabalho é uma delas. Devidamente definido na legislação portuguesa, [...]
Feriados em Lisboa 2024: calendário completo para a sua empresa
Seja para planear o ano da sua empresa ou verificar quantos dias terão os seus funcionários de folga, saber quando são os feriados em Portugal [...]
Gestão de Recursos Humanos: qual a importância nas pequenas empresas?
Os RH são o coração de uma empresa e a forma como a gestão de recursos humanos é feita é determinante para o seu sucesso [...]
Avaliação de desempenho individual: como fazer a autoavaliação de colaboradores?
São várias as formas de perceber se um colaborador está a ter uma boa performance no seu trabalho, nomeadamente, através de uma avaliação de desempenho [...]
A importância da carta de recomendação profissional para os RH
As referências de empregadores anteriores são um dos indicadores mais úteis na hora de recrutar um novo colaborador. Nesse sentido, a carta de recomendação profissional [...]
Tipos de liderança: Quais são e como atuam?
Dependendo dos tipos de liderança que existam numa empresa, os resultados mensais ou anuais são impactados pela forma como é gerida e liderada uma equipa [...]
