Gestão de Tempo Pessoal: Dicas e Estratégias
A gestão de tempo pessoal é um dos maiores desafios da vida moderna. Com tantas responsabilidades profissionais e pessoais, encontrar um equilíbrio entre tarefas, compromissos [...]
Nádia Ventura
A Nádia é content, copy e creative writer. As palavras são a sua grande paixão, usando-as para informar, entreter, ensinar ou simplesmente partilhar. É apologista de que devemos partilhar conhecimento, histórias, experiências (e bolos de chocolate, sempre!). Parceira da Factorial, no mercado português, pretende escrever conteúdos relevantes e informativos para todos os leitores.
Nádia Ventura
As 10 Regras para o Crescimento Empresarial
O crescimento empresarial é um objetivo comum para qualquer organização que deseja consolidar-se no mercado, aumentar a sua rentabilidade e garantir uma posição competitiva. No [...]
Páscoa 2025: Como fazer a Gestão das Pontes e Feriados?
A Páscoa 2025 aproxima-se e, com ela, surge um dos desafios comuns para gestores e equipas de recursos humanos: a gestão das pontes e feriados. [...]
A Importância da Inteligência Emocional num Manager
No ambiente corporativo moderno, a importância da inteligência emocional num manager não pode ser subestimada. A forma como um líder gere as suas emoções e [...]
Os verdadeiros líderes não enviam curriculos
Os verdadeiros líderes não enviam currículos. Num mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, o processo tradicional de candidatura está a dar lugar [...]
O Futuro dos Escritórios
Nos últimos anos, o futuro dos escritórios tem sido um tema amplamente debatido. Com a ascensão do trabalho remoto e híbrido, as empresas estão a [...]
Mulheres em cargos de liderança: Avanços e Desafios
A presença de mulheres em cargos de liderança tem crescido ao longo dos anos, mas os desafios persistem, especialmente em Portugal. Embora tenham sido feitos [...]
O que são diuturnidades e como acompanhar?
As diuturnidades são um direito importante para os trabalhadores. Este, está associado ao reconhecimento da antiguidade e à valorização da experiência adquirida ao longo dos [...]
Disparidades salariais: desafios e iniciativas
A igualdade salarial entre homens e mulheres tem sido uma das questões centrais nos debates sobre justiça social, direitos humanos e desenvolvimento económico nas últimas [...]
Importância de avaliações de desempenho no início do ano
No início de cada ano, as empresas enfrentam um momento crucial: a definição de metas e estratégias para o crescimento e desenvolvimento das suas equipas. [...]
Afixar o mapa de férias de 2025: o que precisa de saber
O mapa de férias 2025 é um documento essencial para a organização das empresas e o planeamento dos colaboradores. Garantir que os colaboradores usufruem do [...]
Tendências de 2025: RH Digital
A digitalização dos Recursos Humanos não é um conceito novo, mas nos últimos anos tem-se tornado um fator essencial para empresas que procuram otimizar processos [...]
Factorial: Um software para Todos os Processos
Gerir os recursos humanos de uma empresa de forma eficiente exige um software completo e intuitivo que centralize e automatize todos os processos essenciais. A [...]
Plataforma de RH: Os melhores indicadores
Uma plataforma de RH é o pilar central da transformação digital na gestão de pessoas. No mundo dos negócios, onde cada decisão estratégica influencia o [...]
O que é o “dia zero” e como posso adoptar na minha empresa?
Alguma vez ouviu falar do dia zero ou “zero day”? Num mundo onde as ameaças cibernéticas evoluem a uma velocidade impressionante, proteger a sua empresa [...]
BPM: Conceito e Vantagens
O BPM (Business Process Management), ou Gestão de Processos de Negócio, tem vindo a ganhar crescente relevância nas organizações ao longo dos anos. Trata-se de [...]
Indicadores chave para avaliar o sucesso das formações corporativas
Formações corporativas são um pilar essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e para o crescimento das empresas. No entanto, para garantir que o investimento realizado [...]
Tendências em ESG: mais que uma obrigação, um diferencial
As práticas de ESG (Environmental, Social, and Governance) têm evoluído de uma simples obrigação regulatória para um diferencial competitivo essencial no mundo empresarial. A crescente [...]
Como garantir o retorno de investimento com a sua gestão de formações?
Investir na gestão de formações, como mote para o desenvolvimento dos colaboradores é uma das estratégias mais eficazes para fortalecer o desempenho de uma empresa. [...]
Liderança adaptativa: O novo perfil de um gestor em 2025
Em 2025, a liderança adaptativa será o pilar central para o sucesso organizacional, destacando-se como uma competência indispensável para gestores em todos os setores. Num [...]
O impacto do onboarding na retenção de talentos: dados e tendências
Investir no processo de onboarding é muito mais do que acolher um novo colaborador. É o primeiro passo para garantir que ele se sente integrado, [...]
Gestão de empresas: como fazer a sua empresa crescer?
A gestão de empresas é uma das áreas mais dinâmicas e desafiadoras no ambiente corporativo. Para acompanhar as rápidas mudanças do mercado e garantir crescimento [...]
Gestão de Recursos: Organizar o Tempo da Equipa para Máxima Produtividade
A gestão de recursos eficaz de uma empresa é um dos pilares fundamentais para alcançar máxima produtividade e eficiência operacional. No entanto, no contexto atual, [...]
Monitorar e Documentar as Formações Obrigatórias com Eficácia
As formações obrigatórias desempenham um papel fundamental na conformidade legal e no desenvolvimento das competências dos colaboradores dentro de uma organização. Desde a segurança no [...]
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