As 10 Regras para o Crescimento Empresarial
O crescimento empresarial é um objetivo comum para qualquer organização que deseja consolidar-se no mercado, aumentar a sua rentabilidade e garantir uma posição competitiva. No [...]
Digitalização nos RH
Os verdadeiros líderes não enviam curriculos
Os verdadeiros líderes não enviam currículos. Num mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, o processo tradicional de candidatura está a dar lugar [...]
O Futuro dos Escritórios
Nos últimos anos, o futuro dos escritórios tem sido um tema amplamente debatido. Com a ascensão do trabalho remoto e híbrido, as empresas estão a [...]
Geração Z: Tudo o que precisa saber
A Geração Z, também conhecida como Gen Z, refere-se ao grupo de pessoas nascidas entre 1997 e 2012. Esta geração é marcada por uma familiaridade [...]
Geração Millennial está a redefinir o mercado de trabalho
Nos últimos anos, a entrada da Geração Millennial (1981-1996) no mercado de trabalho transformou a cultura organizacional. Esta geração procura flexibilidade, propósito e desenvolvimento contínuo, [...]
Gerações no Mercado de Trabalho: Desafios e Oportunidades
Atualmente, convivem no mercado de trabalho quatro principais gerações: Baby Boomers, Geração X, Geração Y (Millennials) e Geração Z. Cada uma delas tem um contexto [...]
O que são diuturnidades e como acompanhar?
As diuturnidades são um direito importante para os trabalhadores. Este, está associado ao reconhecimento da antiguidade e à valorização da experiência adquirida ao longo dos [...]
Quadro de funcionários: os prós de otimizar processos em janeiro
O novo ano traz consigo uma série de novas metas, estratégias e desafios que exigem um alinhamento entre a equipa e os objetivos da empresa. [...]
Tendências de 2025: RH Digital
A digitalização dos Recursos Humanos não é um conceito novo, mas nos últimos anos tem-se tornado um fator essencial para empresas que procuram otimizar processos [...]
Relatórios: Como usar dados para decisões estratégicas
Tomar decisões estratégicas sem dados concretos é um risco que nenhuma empresa deve correr. Os relatórios desempenham um papel essencial na gestão estratégica, permitindo uma [...]
Factorial: Um software para Todos os Processos
Gerir os recursos humanos de uma empresa de forma eficiente exige um software completo e intuitivo que centralize e automatize todos os processos essenciais. A [...]
Plataforma de RH: Os melhores indicadores
Uma plataforma de RH é o pilar central da transformação digital na gestão de pessoas. No mundo dos negócios, onde cada decisão estratégica influencia o [...]
Blue Monday: 6 formas de motivar os colaboradores
A terceira segunda-feira de janeiro, popularmente conhecida como Blue Monday, é considerada o dia mais deprimente do ano. Este conceito surgiu em 2005, quando um [...]
Automatizar para Simplificar: O impacto da Digitalização dos Recursos Humanos
Os Recursos Humanos (RH) são uma área crucial para qualquer organização. Responsável pela gestão de talentos e de ausências, de despesas e de formações, processamento [...]
O que é o “dia zero” e como posso adoptar na minha empresa?
Alguma vez ouviu falar do dia zero ou “zero day”? Num mundo onde as ameaças cibernéticas evoluem a uma velocidade impressionante, proteger a sua empresa [...]
BPM: Conceito e Vantagens
O BPM (Business Process Management), ou Gestão de Processos de Negócio, tem vindo a ganhar crescente relevância nas organizações ao longo dos anos. Trata-se de [...]
Tendências em ESG: mais que uma obrigação, um diferencial
As práticas de ESG (Environmental, Social, and Governance) têm evoluído de uma simples obrigação regulatória para um diferencial competitivo essencial no mundo empresarial. A crescente [...]
Criptografia de Dados em Trânsito e em Repouso: Qual a Importância e 10 Dicas para Implementar na Sua Empresa
A criptografia tem-se afirmado como uma das soluções mais eficazes para garantir a segurança de dados. Tanto durante a sua transmissão, quanto no seu armazenamento. [...]
Gestão de Recursos: Organizar o Tempo da Equipa para Máxima Produtividade
A gestão de recursos eficaz de uma empresa é um dos pilares fundamentais para alcançar máxima produtividade e eficiência operacional. No entanto, no contexto atual, [...]
Monitorar e Documentar as Formações Obrigatórias com Eficácia
As formações obrigatórias desempenham um papel fundamental na conformidade legal e no desenvolvimento das competências dos colaboradores dentro de uma organização. Desde a segurança no [...]
Calendário Empresarial 2025: Feriados, eventos e datas comemorativas em Portugal
O calendário empresarial é uma ferramenta indispensável para que as empresas possam gerir de forma eficiente as suas equipas. Bem como para monitorizar datas comemorativas [...]
Tendências para 2025 nos Departamentos de RH
As tendências 2025 na área dos Recursos Humanos anteveem transformações na forma como as organizações geram o seu capital humano. Os profissionais de RH vão [...]
O papel do LinkedIn no processo de recrutamento
O LinkedIn tornou-se uma ferramenta indispensável para recrutadores e gestores de recursos humanos. A plataforma facilita a identificação de potenciais candidatos e oferece insights valiosos [...]
As Ferramentas de Recursos Humanos mais procuradas
A Factorial preparou um kit com as ferramentas de recursos humanos mais procuradas, para uma gestão mais organizada e otimizada das suas equipas. E porque? [...]
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