Feriados Portugal 2022: Calendário completo [+modelo PDF]

Planear o calendário da empresa é o primeiro passo para estruturar projetos e pensar em ações externas e internas para o ano seguinte. Ao longo do ano existem muitos feriados em Portugal, comparado com outros países. Planeamento é fundamental, para evitar que alguma data comemorativa passe despercebida e atrapalhe os seus planos.

Os feriados em Portugal em 2022 são alguns e neste ano cairão em dias da semana bem distintos.

Se o feriado cai em algum dia útil, muitos empreendedores e empresas devem estar preparados para realizar ações em datas comemorativas e também para gerir os seus funcionários. Caso algum colaborador trabalhe, é necessário calcular horas extras, definir turnos, verificar banco de horas e planear as atividades a serem executadas.

Já os gestores de RH devem estar ainda mais atentos aos feriados de Portugal. Manter-se atualizado é uma maneira de garantir que os seus funcionários cumpram as folgas nestas datas. E que a empresa não acabe por pagar horas extra não planeadas.

Para além disso, o RH poderá informar os funcionários com antecedência sobre estes dias de folga para que eles possam planear o tempo de descanso que tanto merecem.

Seja para planear o ano da sua empresa ou para verificar quando poderá viajar em 2022, saber quando são os feriados em Portugal é sempre importante.

Índice

• Feriados de Portugal 2022
• Feriados Regionais
• Pontes e fins de semana prolongados em 2022
• Trabalhar num feriado: o que dizem as leis laborais?
• Calendário de trabalho 2022 [descarregar gratuitamente]
• Como otimizar a gestão de férias, feriados e ausências da sua equipa da sua equipa?

Feriados de Portugal 2022

Em 2022 serão 13 os feriados nacionais em Portugal, sem contar com as datas comemorativas regionais. Para além disso, é importante lembrar que há também pontes e feriados apenas disponíveis para algumas cidades específicas.

Veja na tabela abaixo os feriados de Portugal em 2022 e comece aproveite um fim de semana prolongado ou umas férias coladas a estes feriados!

Se preferir, descarregue o calendário de Feriados de Portugal 2022 aqui.

Feriados de Portugal 2022

Dos treze feriados nacionais, apenas quatro calham no fim-de-semana, nomeadamente:

• 1 de Janeiro (Ano Novo);
• Páscoa (sem é tradição);
• 1º de Maio (Dia do Trabalhador);
• 25 de Dezembro (Natal).

👉 Descarregue o Calendário de Feriados de Portugal de 2022  👈

Guarde este documento e tenha consigo um calendário de feriados Portugal, datas comemorativas e eventos 2022, para consultar quando quiser!

Feriados facultativos e municipais

Para além dos feriados nacionais de Portugal em 2022, algumas regiões contam com datas comemorativas específicas.

Os feriados municipais são tradicionalmente relacionados a datas comemorativas pertinentes a uma região. Além disso, é bastante comum que estes feriados estejam associados à celebração de dias religiosos, como santos padroeiros, ou a alguma data importante para a cidade.

Veja, a seguir, alguns dos feriados de Portugal por região:

Açores:

Quarta-feira 1 de junho: Dia dos Açores

Braga:

Sexta-feira 24 de junho: São João

Coimbra:

Segunda-feira 4 de julho: Dia de Santa Isabel

Lisboa:

Segunda-feira 13 de junho: Santo António de Lisboa

Madeira:

Sexta-feira 1 de julho: Dia da região Autónoma da Madeira

Segunda-feira 26 de dezembro: Primeira Oitava (Madeira)

Porto:

Sexta-feira 24 de junho: São João

Pontes e fins de semana prolongados em 2022

No ano de 2022, quem vive em Portugal, terá ótimas oportunidades de aproveitar um fim de semana prolongado e pontes nacionais para viajar ou descansar.

Dois feriados calham à terça-feira, o que lhe permite fazer um fim de semana prolongado. E três calham à quinta-feira, para ter um fim de semana prolongado também.

Apesar de ser um feriado facultativo, o Carnaval é terça-feira, como uma ponte nacional, e dá aos portugueses a chance de ter mais dias de folga seguidos.

Na Páscoa temos a Sexta-feira Santa, serão 3 dias de folga do trabalho para ficar com a família ou fazer aquilo que mais gosta.

No dia 1 de dezembro e 8 de dezembro, que calham à quinta-feira, tem a oportunidades de fazer uma escapadinha, tirando apenas a sexta-feira de férias e, assim, ter um fim de semana prolongado.

Junho será um ótimo mês para aproveitar os feriados. Os dias 10  e 16 de Junho, Dia de Portugal e Corpo de Deus, são ótimas oportunidades! O 10 de Junho em 2022 calha cai numa sexta-feira. Dia 16 de Junho, Dia do Corpo de Deus, calha a uma quinta-feira, que lhe permitirá tirar o dia seguinte de folga e aproveitar o bom tempo de junho da forma que mais gostar.

No dia 1 de Novembro, dia de todos os Santos, os trabalhadores também terão a chance de descansar num feriado prolongado já que a data calha num terça-feira.

Para além destes dias, há feriados em datas comemorativas a cair na segunda e sexta-feira e, por isso, tem a oportunidade de ter um fim de semana prolongado sem ter a necessidade de tirar um dia de férias.

Conforme destacado acima, alguns feriados regionais também vão permitir agumas escapadas para os moradores destas regiões, com muitos feriados às segundas e sextas-feiras.

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Trabalhar no feriado: o que dizem as leis laborais?

Muitas empresas do setor privado, por diversos motivos, não podem interromper as suas atividades nos feriados nacionais. Empresas relacionadas com indústria e manufactura, por exemplo. Nesse caso, é importante saber que existem leis laborais que protegem o funcionário de potenciais abusos.

E, além de saber que existem, é preciso que cada pessoa saiba dos seus direitos com alguma profundidade.

Em Portugal, o artigo 269º do Código do Trabalho refere que caso uma pessoa trabalhe num feriado, há um acréscimo de 50% do salário normal, ou a concessão de horas de descanso com a duração de metade das horas prestadas em feriado.

Isto é, caso um trabalhador faça oito horas de trabalho durante um feriado nacional, o funcionário tem direito a 12 horas de descanso.

Referir, por fim, que é o empregador que escolhe entre o acréscimo de salário ou o tempo de descanso.

O reforço remuneratório aplica-se a todos os feriados?

A resposta é não. Ao abrido do artigo 234º do Código do Trabalho, a regra é apenas aplicável aos dias de feriado obrigatório. Assim sendo, aos feriados facultativos ou regionais isto não é aplicável, a não ser que esteja previsto no contrato de trabalho individual.

Há direito à remuneração se não trabalhar em dias de feriado?

Aqui a resposta é sim. Cada trabalhador tem direito a receber uma retribuição equivalente ao dia de feriado, mesmo que não trabalhe nesse dia.

Calendário de Trabalho preparado pela Factorial

Todos os anos a Factorial atualiza o calendário laboral e de feriados do ano seguinte para todo o país, e para cada cidade e região de Portugal.

Para ter acesso a este calendário para o ano 2022, basta seguir os seguintes passos:

1. Registe-se e experimente a Factorial
2. Selecione a sua região
3. Selecione o ano e importe todos os feriados automaticamente

Partilhe este calendário com as suas equipas e peça que planeiem as suas folgas com antecedência. Desta forma, irá otimizar a gestão de férias e ausências na sua empresa e não será preciso gerir tantos pedidos em simultâneo.

Como otimizar a gestão de férias, feriados e ausências das suas equipas?

Com tantos feriados ao longo do ano, é comum que os colaboradores queiram planear as suas férias e folgas com base nestas datas. Assim, conseguem aproveitar alguns uns dias a mais de descanso.

Muitas vezes o que acontece é que, perto de um feriado nacional, muitos colaboradores decidem pedir folga ao mesmo tempo. E gerir todos estes pedidos pode ser bastante confuso para os gestores e para o RH.

Com um software de RH como o da Factorial, os colaboradores podem solicitar férias, folgas, ausências e até submeter todos os documentos sobre os pedidos de baixas médicas. Mesmo quando não estão no escritório e a qualquer momento.

Já os gestores poderão ver todas as ausências num só local e em tempo real no calendário da equipa. Além de conseguirem aprovar ou rejeitar as solicitações dos colaboradores. Desta forma, as informações ficam muito mais organizadas e todos poderão saber quem está ausente em determinado dia.

Quer testar o software por 14 dias gratuitamente, nomeadamente a funcionalidade de gestão de férias e ausências, ou gestão de ponto e controlo de assiduidade? Experimente e comprove por si mesmo.