Blog de RH da Factorial

Quer estar a par das tendências de RH para 2024? Preparámos uma lista com as principais tendências para o novo ano, para que todos os [...]

O Orçamento de Estado 2024 é um documento crucial, que impacta diretamente as empresas do país. Este orçamento estabelece as políticas fiscais e os investimentos [...]

A era da digitalização e tecnologia tem transformado drasticamente a paisagem empresarial em Portugal. Influenciando assim a forma como as organizações operam, mas também a [...]

A triagem de currículos é uma ferramenta poderosa que permite contratar o talento mais qualificado para elevar o sucesso da sua empresa. A forma mais [...]

A gestão das férias dos colaboradores é uma das principais atividades das equipas de Recursos Humanos. Todos os anos, as empresas devem por lei planear [...]

As despesas com pessoal e encargos sociais são elementos cruciais na gestão de qualquer empresa. Compreender e bem gerir esses gastos é essencial para a [...]

A retenção de colaboradores é um dos desafios mais prementes enfrentados por empresas de todo o mundo, e Portugal não é exceção. A Factorial fez [...]

O geofencing é um recurso para empresas que necessitem de fazer o controlo de ponto de equipas remotas. Através dele, a gestão da jornada de [...]

Uma estratégia eficaz de retenção de talentos começa na etapa de atração, durante o processo de recrutamento. A capacidade de atrair candidatos qualificados e alinhados [...]

A gestão de despesas corporativas é um pilar fundamental de saúde financeira para empresas. É uma prática que envolve o registo, controlo e análise de [...]

Uma gestão de documentos e informações eficaz é vital para o bom funcionamento de todas as empresas. É inegável. A quantidade e diversidade de documentos [...]

A assiduidade e a pontualidade no trabalho é um aspeto fundamental para o bom funcionamento de qualquer empresa, independentemente do setor de atividade em que [...]

Cada vez mais empresas percebem que a gestão de pessoas e talentos é fundamental para obter sucesso. Neste sentido, o departamento de Recursos Humanos assume [...]

Implementar um sistema de recrutamento e seleção é meio caminho andado para o sucesso das contratações realizadas. O processo de contratação de novos colaboradores é [...]

O pagamento das horas extra dos trabalhadores da construção civil é um dos aspetos mais desafiantes deste setor. A sua complexidade e importância têm um [...]

Um software de gestão da formação é, sem dúvida, algo a considerar para o crescimento de qualquer empresa. Sem colaboradores formados, dificilmente conseguirá crescer a [...]

O Contrato Coletivo de Trabalho da construção civil desempenha um papel fundamental no setor. É este tipo de contrato que assegura condições justas para trabalhadores [...]

O mundo está em constante transformação e o setor de Recursos Humanos não é exceção. À medida que avançamos para uma era cada vez mais [...]

O pagamento da compensação de horas trabalhadas poderá tornar a gestão dos vencimentos um quebra-cabeças. Muitas equipas de RH têm dificuldade nesta área e é [...]

No panorama empresarial atual, a eficaz gestão dos turnos de trabalho é crucial para manter a produtividade e a eficiência de uma equipa. Contudo, face [...]

A gestão do recibo de vencimento é parte essencial das operações de Recursos Humanos de uma empresa. É um processo complexo que requer precisão, atenção [...]

No cenário empresarial em constante evolução, a digitalização emergiu como um fator crítico para o sucesso e o crescimento sustentável das empresas. Os fundos europeus [...]

O intraempreendedorismo, identificado como o espírito empreendedor dentro dos muros corporativos, incentiva os colaboradores a pensar criticamente, questionar o status quo e a explorar territórios [...]

O RPO, sigla para Recruitment Process Outsourcing, é um serviço para RH talvez pouco usado por algumas empresas em Portugal. No entanto, pode revelar-se extremamente [...]