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Quem é aquela pessoa que está sempre a fazer perguntas e que nunca está saciada com as respostas? Contente com o seu descontentamento, procura novas [...]
Blog de RH da Factorial
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Como funciona e quais os benefícios de um software de gestão de turnos?
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4 exemplos e benefícios da aplicação de IA nos recursos humanos
IA nos recursos humanos é, sem dúvida, uma tendência que deve aplicar na sua empresa. Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) tem revolucionado diversos [...]
Saiba o que diz a lei: o horário de almoço conta para as 8 horas trabalhadas?
Caso um colaborador da sua empresa pergunte se o horário de almoço conta como hora trabalhada, saberia responder? Esta é uma dúvida comum que surge [...]
Quais são os custos de um trabalhador para uma empresa?
De forma a uma empresa crescer exponencialmente, a contratação e retenção de novos talentos é um elemento fundamental para alcançar os objetivos definidos. Esse crescimento, [...]
A Síndrome do Impostor e porque boicotamos o nosso próprio sucesso
Hoje falaremos sobre a Síndrome do Impostor. Em contexto de trabalho, houve uma frase que nos deixou a refletir sobre o assunto. Dizia que um [...]
Software de gestão de tempo: 10 soluções e como funciona a da Factorial
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Como gerir o horário de trabalho semanal e gestão de turnos na restauração e hotelaria?
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A Agenda do Trabalho Digno entrou em vigor recentemente e introduz várias alterações ao Código do Trabalho. Neste artigo, vamos explicar-lhe o que é a [...]
Gestão da mudança: porque resistimos e 5 estratégias para transformar organizações
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Gerir os colaboradores de uma empresa, sem um portal de RH, pode ser uma tarefa desafiante, especialmente se for uma empresa de grande dimensão. Os [...]
Como anunciar uma vaga de emprego no LinkedIn?
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Como fazer o mapeamento de competências através de um software?
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Neste artigo de autor convidado, Rita Pelica, fundadora do projeto ONYOU, dá-lhe a sua perspetiva sobre o intraempreendedorismo. Sendo um tema pouco falado e explorado [...]
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Os desafios de RH estão em constante evolução. Da retenção de talentos, à transformação digital, à saúde e bem-estar ou até mesmo à conformidade legal, [...]
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