Pós-graduação em Recursos Humanos: 5 cursos de excelência

Conhecimento nunca está em excesso. Tanto para quem tem vários anos de experiência como para aqueles que concluíram recentemente a licenciatura, um curso de pós-graduação em Recursos Humanos pode ser o que faltava para levar a carreira até ao próximo nível.

As pós-graduações são cursos de especialização com uma orientação mais prática. Portanto, atendem a uma grande variedade de profissionais. Aqueles que acabaram de licenciar-se podem beneficiar-se do networking que uma pós-graduação proporciona, além de terem uma visão mais prática da área.

Já os profissionais que estão no mercado há vários anos podem reciclar os conhecimentos numa pós-graduação. Estes cursos são úteis, ainda, para os profissionais que desejam mudar de área ou fazer um redirecionamento de carreira.

Por isso, neste artigo, vamos ajudá-lo a encontrar os melhores cursos de pós-graduação em Recursos Humanos de Portugal, e ainda iremos dar-lhe um bónus. Veja os tópicos abordados:

Está curioso para saber mais? Basta continuar a leitura!

Quais os melhores cursos de pós-graduação em Recursos Humanos?

As classificações dos cursos tendem a mudar ao longo dos anos. Mas algumas instituições de ensino têm um histórico coerente de bom desempenho e oferecem cursos com boas avaliações nos rankings internacionais. Eis a seguir a nossa seleção.

MBA em Gestão Avançada de Recursos Humanos, Universidade Lusófona

Na Escola de Ciências Económicas das Organizações, é oferecido o mestrado executivo em Gestão Avançada de Recursos Humanos. Com duração de um ano letivo, o curso tem o objetivo de fornecer aos alunos as competências para que consigam aplicar os conhecimentos teóricos ao seu dia a dia de trabalho.

Esta pós-graduação, de acordo com o site da universidade, oferece uma resposta aos avanços tecnológicos da área dos Recursos Humanos. Muitas vezes, a tecnologia evolui num ritmo mais rápido do que os cursos académicos conseguem acompanhar. As pós-graduações acabam por ser uma solução mais dinâmica, capaz de adaptar-se com mais celeridade à realidade do mercado.

Onde: Lisboa

Público-alvo: interessados de qualquer área do saber que tenham um grau académico superior obtido em Portugal ou no estrangeiro. Também podem cursar esta pós-graduação pessoas que tenham currículo escolar, científico ou experiência profissional que seja reconhecido pelo órgão da própria universidade.

Propinas: total de 2.385 €, que pode ser pago em 9 prestações mensais de 265 € (ano letivo 2020/2021).

Pós-graduação de gestão de pessoas, Universidade do Porto

A Pós-graduação de Gestão de Pessoas da UPorto é um curso oferecido pela Porto Business School. Com duração de 270 horas, a formação tem como objetivo dotar o aluno de competências para que este possa gerir pessoas e talentos dentro de uma organização.

Os alunos têm acesso a uma abordagem multidisciplinar da gestão das pessoas. Ao fim do curso, têm oportunidade de desenvolver um projeto prático, com um desafio estabelecido pelo próprio aluno, e orientação de um dos professores do corpo docente.

A pós-graduação da UPorto tem ainda um diferencial: os alunos podem participar da Semana Internacional na London Business School, uma das mais relevantes escolas de negócios do mundo.

Onde: Porto

Público-alvo: profissionais que já atuam na área de RH ou de outros setores, à procura de um redirecionamento de carreira.

Propinas: 6.600 €, dos quais 500 € são pagos no ato da inscrição e o restante é repartido igualmente no início de cada um dos três módulos. (Ano letivo 2020/2021)

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People Management and Leadership, Instituto Universitário de Lisboa

O ISCTE (Instituto Universitário de Lisboa) é uma referência nos cursos de gestão no país. O Executive Master People Management and Leadership tem como objetivo desenvolver e consolidar conhecimentos técnicos relativamente à gestão de RH no âmbito das empresas.

Um dos diferenciais desta formação é a rede de alumni, com os quais os estudantes podem reforçar o seu networking. Além disso, o curso inclui uma residência na Escola de Liderança dos Fuzileiros da Marinha. O objetivo da experiência é exercitar a liderança, a negociação e a gestão de equipas.

O curso segue a metodologia de real-life learning, que é a assinatura da escola. Trata-se de uma aprendizagem completamente voltada para o dia a dia do mercado de trabalho.

Onde: Lisboa

Público-alvo: o curso está planeado para diretores, técnicos e outros profissionais responsáveis pelos Recursos Humanos das organizações nas quais trabalham. Além disso, beneficiam-se dos conhecimentos da pós-graduação gestores e empresários que desejam aprofundar-se na gestão de pessoas.

Propinas: 7.990 €, ou 7.190 € para os pagamentos antecipados. (Ano letivo 2020/2021)

Gestão de Recursos Humanos, Universidade Europeia

A pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo fornecer aos alunos os conhecimentos técnicos e operacionais para que estes possam exercer plenamente as atividades num departamento de RH.

O curso oferece revisão periódica dos conteúdos, de maneira que os estudantes têm acesso a materiais atualizados e adequados às necessidades do mercado. Além do corpo docente regular, a pós-graduação conta com seminários com convidados especiais.

O programa é parceiro da ONG Pessoas 2020. A organização tem como missão o desenvolvimento de uma comunidade para o desenvolvimento das melhores práticas da Gestão de Pessoas. A parceria garante um maior contacto dos estudantes com o mercado, através de estágios, projetos e outras ações.

Onde: Lisboa

Público-alvo: este curso está direcionado a licenciados em RH que não atuaram na área e a profissionais que estão à procura de um redirecionamento de carreira. Também beneficiar-se-ão dos conhecimentos profissionais de RH que desejam aprofundar-se nos temas da área e atualizar os conhecimentos.

Propinas: a informação sobre as propinas não está disponibilizada no site da instituição.

Pós-graduação em Desenvolvimento de Competências para Gestores de Recursos Humanos, ISEG – Executive Education

Realizada em parceria com a SHL, a Pós-Graduação em Desenvolvimento de Competências para Gestores de Recursos Humanos do ISEG promove um equilíbrio entre os conhecimentos académicos e a prática do dia a dia de mercado.

O curso tem o objetivo de fornecer as ferramentas adequadas para os estudantes estarem aptos a realizar a gestão dos Recursos Humanos numa empresa. Além disso, a pós-graduação trabalha competências para um desenvolvimento pessoal e profissional.

O ano letivo 2020/2021 será o primeiro ciclo deste curso de 144 horas. No programa, estão cadeiras como Feedback 360º, Gestão de Talentos na Era Digital e Decisão de Investimentos em RH, entre outras.

Onde: Lisboa

Público-alvo: o curso está destinado a pessoas que já trabalham ou desejam trabalhar na área de RH.

Propinas: 4.500 € (ano letivo 2020/2021).

Bónus: como encontrar um estágio em Recursos Humanos?

A experiência nas salas de aula e na realidade do dia a dia de uma empresa são bastante diferentes. Portanto, o estágio em Recursos Humanos é muito importante para uma formação mais completa e aprofundada.

Existem algumas formas para encontrar bons estágios. A primeira é uma pesquisa pelos portais de Recursos Humanos. Além de vagas de empregos, há anúncios de estágios curriculares, extracurriculares e profissionais nestas plataformas.

Outra hipótese é olhar oportunidades no âmbito da própria universidade. Muitas instituições de ensino oferecem programas de estágio, alguns dos quais com bolsas que podem inclusivamente ajudar a pagar as propinas do curso. Outras faculdades encaminham os estudantes para estágios em organizações parceiras.

Uma terceira alternativa para conquistar o desejado estágio é ativar a sua rede de contactos. Converse com pessoas mais experientes da área e comunique o seu objetivo de fazer o estágio em RH. Igual, fale com profissionais de outras áreas que trabalham em empresas onde gostaria de ter a sua experiência profissional. Estas pessoas podem indicá-lo para vagas de estágio.

Todos os cursos de pós-graduação em Recursos Humanos, assim como as especializações em outras áreas, têm um perfil mais profissional e menos académico. No entanto, se o seu objetivo for se aprofundar mais nos aspetos teóricos da área e fazer investigação, pode considerar um mestrado.

Aqui no blog, já falámos sobre os melhores mestrados em RH no país. Leia o artigo e escolha qual dos dois tipos de curso oferecem o que procura para dar o próximo passo na sua carreira!

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Texto de Raquel Sodré

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