A rotatividade de pessoal influencia diretamente o funcionamento de uma empresa, e isso ocorre por diferentes motivos. Neste artigo exploramos as razões para esta rotatividade, [...]
A criação de relatórios e análises robustas em Recursos Humanos surge como um diferencial estratégico indispensável. Mais do que nunca, conhecer e compreender o seu [...]
O recrutamento no setor hoteleiro é dos mais desafiantes para os profissionais de RH. O ambiente dinâmico deste setor, bem como as suas necessidades específicas, [...]
Cada vez mais empresas percebem que a gestão de pessoas e talentos é fundamental para obter sucesso. Neste sentido, o departamento de Recursos Humanos assume [...]
O intraempreendedorismo, identificado como o espírito empreendedor dentro dos muros corporativos, incentiva os colaboradores a pensar criticamente, questionar o status quo e a explorar territórios [...]
O RPO, sigla para Recruitment Process Outsourcing, é um serviço para RH talvez pouco usado por algumas empresas em Portugal. No entanto, pode revelar-se extremamente [...]
O Micromanagement é um problema que afeta muitas empresas. Este tipo de gestão pode ter efeitos bastante negativos a diversos níveis e, no limite, desfazer [...]
Os diferentes tipos de formação interna são determinantes para melhorar o desempenho do que uma empresa tem de mais valioso. Falamos dos seus trabalhadores. As [...]
O endomarketing é uma estratégia de comunicação interna que ajuda a melhorar a satisfação e a motivação dos funcionários, além de outros benefícios. Por isso, [...]
Neste artigo vamos falar do Blind Hiring, uma metodologia de recrutamento recentemente surgida. Explicaremos o conceito e vamos suportá-lo com estatísticas. Iremos igualmente mostrar como [...]
Gestão financeira e recursos humanos aparentam ser áreas completamente diferentes, mas não são. Ambas são dois dos pilares mais importantes de uma empresa e determinantes [...]
Como faz a sua empresa o agradecimento profissional dos funcionários? Sabia que esta é uma boa maneira de mostrar o agradecimento pelo trabalho que os [...]
A empregabilidade é um fator determinante não só para a vida profissional d eum colaborador, mas também para os resultados de uma empresa. Neste artigo [...]
É consensual que as pessoas numa empresa são o ativo mais importante de uma organização. É também unânime que recrutar e treinar novos trabalhadores custa [...]
O Design Thinking no RH é um processo de pensamento crítico e criativo que estimula a criação de soluções para problemas identificados coletivamente numa empresa. [...]
Neste artigo explicamos o que é uma pesquisa de clima organizacional, que perguntas podem ser feitas durante a pesquisa e como conduzir este processo internamente [...]
O que sabe sobre a flexibilidade no trabalho? Se associa este conceito apenas ao teletrabalho, leia este artigo para saber mais sobre benefícios de cada [...]
As constantes mudanças na forma como trabalhamos e a progressiva transformação tecnológica têm impactado diretamente no funcionamento das organizações. Diante de tantas mudanças no mercado de [...]
Uma das principais vantagens de estarmos mergulhados em dados é poder saber tomar melhores decisões. É justamente isso que o Business Intelligence prega. Muito além de [...]
O mercado de trabalho passa por diversas mudanças no momento, e uma delas é a forma como as empresas olham para seus funcionários. Conceitos como [...]
Independentemente do setor, os ativos mais importantes de uma empresa são as pessoas que lá trabalham. Afinal, sem uma equipa motivada e selecionada de acordo [...]