Estudo de RH 2023: A Retenção de Talentos na Era Digital
Um estudo que proporciona uma visão detalhada das ações que influenciam a retenção de talentos num ambiente digital em constante evolução.
Destacamos três dimensões principais para o estudo da retenção de talentos em Portugal: a atração de candidatos, a retenção das pessoas e a utilização da tecnologia.
Descarregue os resultados abaixo! ⬇️
Estas são as 3 dimensões do Estudo
Descubra a opinião dos colaboradores portugueses sobre:
O Excel ainda lidera no recrutamento, e as folhas em papel vêm logo a seguir?
👉 41% dos gestores e RH inquiridos afirmam utilizar folhas em Excel para gerir o recrutamento nas suas empresas.
👉 35% utilizam um método ainda mais tradicional: folhas em papel e currículos impressos.
👉 Apenas 17% já aderiram a métodos mais tecnológicos. Descubra quais no nosso Estudo!
Sabia que existe uma correlação entre o tamanho de uma empresa e a perceção sobre a retenção de talentos?
Quanto maior é uma empresa, menor é a perceção dos colaboradores quanto à sua capacidade de reter talentos. Mas então, que ações retêm funcionários?
💸 Salário competitivo
🔋 Desenvolvimento de competências
📥 E para saber mais descarregue o Estudo completo
A tecnologia tem um impacto positivo no trabalho
Leu bem! 94% dos inquiridos consideram mesmo que a tecnologia impacta positivamente o seu dia-a-dia. Resta saber como... Mas para isso, terá de descarregar os resultados completos!
