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Descarregar o Modelo de Avaliação de Desempenho 📊

Quer fazer uma avaliação de desempenho e não sabe por onde começar? Preparamos um modelo gratuito, em Excel, para ajudar os gestores e o RH a avaliarem o desempenho dos seus funcionários.

Com este modelo precisa de especificar as competências e tarefas que deseja analisar, e utilizar o nosso sistema de pontuação. Desta forma, será possível analisar as habilidades dos colaboradores e detetar o que é preciso para melhorar o desempenho de cada um. Adapte o modelo de acordo com as necessidades da sua empresa.

👉Preencha o formulário para receber o seu modelo de avaliação de desempenho!

Modelo de Avaliação de Desempenho

Procura algo melhor do que um Modelo em Excel?

Se procura recursos mais completos para realizar as avaliações de desempenho dos seus funcionários e otimizar diversas tarefas de RH, um software pode ser a sua solução. Com o software de RH da Factorial é possível:  

  • Automatizar e personalizar as Avaliações de Desempenho
  • Usar modelos prontos de Avaliação de Desempenho
  • Obter relatórios com os resultados 
  • Criar e enviar pesquisas para os funcionários
  • E muito mais!

Saber mais sobre o recurso de Avaliação de Desempenho da Factorial

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Como pode um software ajudar a sua empresa?

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Benefícios de utilização de um software com a funcionalidade de Avaliação de desempenho

Estes são alguns dos benefícios ao utilizar um software como o da Factorial:

  • Autonomia para o colaborador. Cada um poderá consultar informações quando quiser sem ter de pedir documentos a ninguém.
  • Centralização de processos. É possível aceder a todas as avaliações recebidas a partir do mesmo local.
  • Economia de tempo. Avaliações de desempenho automáticas e personalizáveis num único sítio.
  • Modelos reutilizáveis. Além de poder escolher o melhor modelo de avaliação de desempenho para sua empresa, é possível usar exemplos prontos ou personalizá-los.
  • Análise de dados. Descarregue relatórios e analise dados qualitativos reais para tomar as decisões certas.

O que um bom software, com a funcionalidade de Organograma da empresa, deve ter?

Como nem todas as empresas são iguais, cada uma deve encontrar o software de RH que melhor se adapta às suas realidades e necessidades. Claro, há uma série de necessidades que esse tipo de software deve sempre cobrir:

  • Possuir boas ferramentas básicas. Recomendamos fazer uma lista de prioridades e focar-se em encontrar um bom software que seja a ajuda ideal.
  • Ser simples e intuitivo. Gestores e funcionários precisam de saber como utilizá-lo em pouco tempo, por isso, invista num software funcional e intuitivo.
  • Bom suporte técnico. Uma solução tecnológica deve contar com um bom grupo de profissionais, prontos para lhe dar apoio rapidamente.
  • Eliminar etapas na gestão de Recursos Humanos. A utilização dos recursos do software deve exigir menos tempo do que ao realizar a gestão manual dos processos.