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Um software de recursos humanos gratuito

Com o objetivo de optimizar a gestão de RH e melhore a tomada de decisões, criamos um software gratuito que solucionará todos estes problemas. Poderá gerir as férias, ausências, documentos, analisar os dados da sua empresa, e muito mais!

Um serviço de consultoria laboral

O modelo de negócio de Factorial se baseia no nosso serviço de consultoria de trabalho. Graças à nossa equipa de especialistas, já terá de se preocupar com procedimentos administrativos, eles se encarregarão de tudo: recibos de vencimento, registos, terminações, liquidação, modelo 111 e 190, etc. Infelizmente, o serviço só está atualmente disponivel em alguns países.

Como nasce Factorial?

A maior parte das funções dos gestores de RH acabam po se repetir uma e outra vez. É nestes processos lentos e repetitivos, donde nasce Factorial com o objetivo de solucionar todos estes problemas através de um software gratuito e um serviço de consultoria laboral.
Depois de uma análise a fundo da gestão de RH em pequenas e médias empresas, chegamos à conclusão de que 80% do tempo investido se destina a realizar tarefas pesadas e repetitivas e apenas 20%. Por sua vez, apenas 20% se destina em construir uma cultura organizacional robusta e aumentar a produtividade e satisfação dos colaboradores.
Nosso objetivo é dar a volta a estas percentagens e oferecer ferramentas que permitam ao responsável de recursos humanos controlar o seu dia-a-dia, deixando de lado as tarefas administrativas pesadas para que possa reforçar a produtividade, melhorar o clima laboral e cuidar dos colaboradores da empresa.

Trabalhamos para revolucionar a forma como as empresas constroem equipas humanas.

Conheça a equipa de Factorial

Porquê Factorial? O significado

Os números factoriais representam valores com os quais nos identificamos em Factorial. A propriedade factorial é uma função matemática que reflete o crescimento em estado puro, o superlativo de uma função exponencial. Factorial fala de crescimentos de empresas, de colaboradores e de culturas corporativas robustas.