Planeie e acompanhe todas as contratações num único lugar
Desde a necessidade de contratação até à vaga preenchida — tudo num único fluxo ligado. Tenha responsabilidades bem definidas, acompanhe o progresso em tempo real e confie nos dados. Sem folhas de cálculo nem atualizações dispersas.
Os pedidos de contratação chegavam por Slack ou e-mail. A equipa financeira geria o total de ativos à parte. Os RH coordenavam tudo manualmente. Quando uma pessoa era contratada, já ninguém conseguia relacionar essa contratação com a necessidade inicial — o que tornava os relatórios pouco fiáveis e atrasava a tomada de decisões.
O Plano de contratação liga todo o processo num único lugar — desde a identificação da necessidade até ao acompanhamento da contratação.
Eis o que pode fazer:
Identificar: Receba automaticamente necessidades de contratação a partir do planeamento, de pedidos de contratação ou de substituições.
Aprovar: Transforme necessidades em vagas acompanháveis, cada uma com o seu próprio ciclo de vida.
Atribuir: Defina responsáveis para o recrutador, gestor de contratação e oferta de emprego, com sugestões de IA para acelerar o processo.
Acompanhar: Monitorize o progresso, os prazos e os bloqueios em tempo real, com cada contratação ligada à vaga correspondente.
Com o Plano de contratação, o recrutamento passa a ser mensurável e todas as decisões têm o contexto necessário.
