Ravio
Novo
Benefícios

Ravio

Get real-time market compensation insights
Preço
Grátis
Desenvolvedor
Ravio
Serviço disponível em
UK, Espanha, Itália, Alemanha, França, Portugal, Netherlands
Etiquetas

Integração Ravio + Factorial

Esta integração permite a percepção da remuneração do mercado em tempo real, permitindo aos utilizadores analisar salários de mercado, benefícios, e dados de equidade de diferentes papéis e níveis em mais de 15 países europeus, avaliar comparativamente os seus empregados, e detectar diferenças salariais. A integração reflete a sua organização e mudanças em tempo real na ferramenta de remuneração sem qualquer esforço manual.

O que é Ravio?

Ravio é uma plataforma de compensação para PMEs de rápido crescimento, oferecendo dados de mercado em tempo real e ferramentas para ajudar a compreender, gerir e comunicar eficazmente a compensação. A plataforma permite aos utilizadores analisar salários de mercado, benefícios e dados de equidade de diferentes papéis e níveis em mais de 15 países europeus, avaliar comparativamente os seus empregados e as disparidades salariais pontuais (género), bem como construir estruturas de compensação competitivas e justas para as suas equipas.

Do que se trata esta integração?

A fim de racionalizar os processos de compensação, é necessário assegurar que a sua ferramenta de compensação seja atualizada em tempo real. Ter esta integração possibilitada elimina a necessidade de atualizações manuais e mantém as suas práticas de compensação alinhadas com os objetivos da organização, melhorando a satisfação e retenção dos colaboradores. Ter a Factorial integrado com uma ferramenta de compensação em tempo real é um ativo valioso para qualquer organização que procure manter-se à frente da concorrência e atrair os melhores talentos num mercado de trabalho competitivo.

Quais dados serão sincronizados?

  • Primeiro nome
  • Apelido
  • Identificação do colaborador
  • Nome da empresa
  • Informações sobre remuneração

Qual é o seu benefício?

  • Percepções de compensação do mercado em tempo real
  • Analisar salários de mercado, benefícios, e dados de equidade
  • Diferenças salariais pontuais
  • Entrada de dados única
  • Sincronização automática das mudanças organizacionais