Analise a diferença salarial com o One Analytics
O nosso CEO mostra um caso de uso do One, o nosso agente de IA pessoal. Neste vídeo, pede ao One que analise a diferença salarial entre homens e mulheres na empresa e, depois, que compare funções e níveis equivalentes, tendo em conta o horário de trabalho e a antiguidade.
Nesta série, Bernat Farrero, CEO da Factorial, mostra diferentes casos de uso do One, o agente de IA pessoal da Factorial. Neste, mostra como analisar a diferença salarial entre homens e mulheres na empresa e descobrir onde é maior.
Até agora, medir a diferença salarial entre homens e mulheres implicava cruzar salários, género e funções numa folha de cálculo. Agora basta pedir ao One: ele mede a diferença a partir dos salários que tenha no Factorial, divide-a por equipa e por função, e cria um painel com todos os números.
O que o One faz por si:
Encontra as diferenças que uma média esconde: o One indica a diferença global e divide-a por função e por equipa.
Cria o painel: efetivos por género, equipa, idade e antiguidade, e a diferença por equipa e por função, pronto a guardar no Analytics.
Compara funções equivalentes: peça-lhe que compare as mesmas funções e níveis, tendo em conta o horário de trabalho e a antiguidade, e ele mostra os salários por trás de uma diferença.
Explica cada número: pergunte ao One por qualquer valor do seu painel ou aprofunde para perceber de onde vem.
Quer conhecer a diferença salarial da sua empresa? Abra o One e peça-lhe que analise a diferença salarial na sua empresa.
