Uma única política de onboarding, menos workflows para manter
Cria uma única política de onboarding com One: abrange função, local de trabalho e entidade legal, e as tarefas fecham-se sozinhas quando a ação real acontece. Sem workflows para duplicar por equipa.
Os novos colaboradores não seguem todos o mesmo percurso. A função, o local de trabalho e a entidade legal alteram, cada um, o que o onboarding deve ser, e manter um workflow separado atualizado para cada combinação exige um esforço constante.
Com a migração da tua conta para o novo Employee Onboarding, passa a vigorar uma única política de onboarding que se adapta automaticamente, pelo que os RH gerem o onboarding a partir de um único local, em vez de vários workflows.
Eis o que podes fazer:
Criar: cria a tua política com One em Definições, ou parte de um modelo.
Adaptar: define condições por função, local de trabalho e entidade legal, para que uma política cubra estes casos em vez de um workflow separado para cada um.
Fechar automaticamente: as tarefas só ficam concluídas quando a ação real acontece no Factorial, como a assinatura efetiva de um documento, e não através de uma caixa de verificação manual.
Acompanhar: acompanha o progresso de cada novo colaborador no novo separador Atividade, em estilo Kanban.
Com esta atualização, o onboarding mantém-se rigoroso sem esforço manual.
