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O Papel da Inteligência Artificial no Recrutamento e Desenvolvimento de Talentos.

O futuro do trabalho está a mudar, e a Inteligência Artificial está no centro dessa transformação. No nosso novo estudo exploramos o impacto da IA no setor dos Recursos Humanos.
Diversidade e Inclusão: eBook com 10 passos
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Diversidade e Inclusão: eBook com 10 passos

Neste eBook sobre Diversidade e Inclusão abordamos: conceitos-chave, termos utilizados, a importância para as empresas, os benefícios e 10 passos para criar um programa de Diversidade e Inclusão na sua empresa.
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Conheça 10 tipos de testes de recrutamento e seleção que podem servir como boas alternativas a adicionar ao seu processo de RH!
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[Webinar 🎧] Do Recrutamento ao Desenvolvimento: Como garantir a igualdade de gênero?

Assista ao webinar da Factorial sobre como criar estratégias efetivas para garantir a igualdade de género na sua empresa, com dicas que vão desde o recrutamento até o desenvolvimento de funcionárias.
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[Webinar🎧] Inteligência Emocional e Cultura Organizacional

Entenda a importância de gerir as suas próprias emoções e a utilizá-las a seu favor! A Paula Roosch, mentora e facilitadora em Felicidade e Cultura Organizacional, dá-lhe dicas de automotivação, para melhorar a cultura organizacional.
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Precisa de ajuda na elaboração das perguntas a fazer numa entrevista de emprego? Descarregue o nosso modelo de entrevista e adapte-o de acordo com cada função.
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Uma boa descrição de funções numa oferta de emprego garante receber os melhores talentos. Utilize o nosso modelo de descrição de funções para organizar as informações mais importantes que deve considerar no recrutamento e seleção.
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[Workshop 🎧] Talent Acquisition: Como recrutar online

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[Workshop📖] Estratégias avançadas de Recrutamento com o Linkedin

Neste Workshop, vamos conhecer estratégias, ferramentas e técnicas que os profissionas de RH podem utilizar no dia a dia para impulsionar o processo de R&s e a atração de talentos no Linkedin.
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Recrutamento, Diversidade e Employer Branding 🎓

Quais os benefícios de elaborar as questões certas, criar e publicar posições, analisar entrevistas e melhorar o employer branding pensando na Diversidade.