Modelo com Testes Psicotécnicos

As vantagens de implementar Testes Psicotécnicos nos processos de recrutamento e seleção de candidatos na sua empresa são vários. Podemos falar, por exemplo, no poder de previsão de características e formas de agir dos candidatos em determinadas situações, ou a fiabilidade e rigor destas avaliações.

Para ter acesso a três exercícios de testes psicotécnicos, preencha o formulário com todos os seus dados para receber, no seu e-mail, este modelo com 19 questões que preparámos para si!

Neste documento pode encontrar:

  • Testes verbais;
  • Avaliações não verbais ou indutivas;
  • Testes numéricos;
  • E contém ainda as respostas às perguntas dos testes propostos 💡

Obtenha-o gratuitamente agora e comece a otimizar os seus processos de recrutamento!