As vantagens de implementar Testes Psicotécnicos nos processos de recrutamento e seleção de candidatos na sua empresa são vários. Podemos falar, por exemplo, no poder de previsão de características e formas de agir dos candidatos em determinadas situações, ou a fiabilidade e rigor destas avaliações.Para ter acesso a três exercícios de testes psicotécnicos, preencha o formulário com todos os seus dados para receber, no seu e-mail, este modelo com 19 questões que preparámos para si!Neste documento pode encontrar:
Testes verbais;
Avaliações não verbais ou indutivas;
Testes numéricos;
E contém ainda as respostas às perguntas dos testes propostos 💡
Obtenha-o gratuitamente agora e comece a otimizar os seus processos de recrutamento!
