Adicione níveis às suas competências
Defina níveis claros de proficiência para cada competência, garantindo feedback objetivo e um roteiro partilhado para o desenvolvimento profissional.
Cargos diferentes exigem níveis diferentes de especialização, mas muitos modelos de competências tratam-nas todas da mesma forma.
Na Factorial, fazemos as coisas de forma um pouco diferente. Com os nossos níveis de competências, pode:
- Definir competências com vários níveis de proficiência (ex.: Básico → Intermédio → Avançado)
- Atribuir níveis esperados por cargo e senioridade no seu Catálogo de empregos
- Importar o seu catálogo de competências existente em massa — sem ter de começar do zero
- Sincronizar automaticamente os níveis com as avaliações de desempenho, para avaliações mais contextualizadas e justas
O resultado? As lideranças dão feedback mais claro, os colaboradores sabem exatamente como evoluir e o RH ganha visibilidade total sobre competências e necessidades de desenvolvimento em toda a organização.
